股权设计知多少

来源丨快查档V

 

股权设计关乎着公司的走向与命运，随着时代的变化股权设计也经历着变动。过去，创始人一人打天下，对于公司具有绝对的控股权，100%控股是一种常态，不存在股权设计；现在，合伙创业公司才是主流，是新兴的互联网明星创业公司的标配。过去，股权分配的依据非常简单，可以说“钱”是最多甚至唯一的标准，出资多少就占了多少比例；现在，在股权设计中，“人”逐渐成为了最大的变量，股权激励制度在一家企业的成长中越来越重要。

企业在不同的阶段会遇到不同的问题。

1、在企业的的合伙创业第一天，公司遇到的问题主要是合伙人之间的股权设计。

2、在企业早期快速成长期间，企业可能需要快速的扩张，这个时候就会涉及到引入天使资金，这个时候就需要商业计划书（BP）和融资总监（FA），同时面临着公司如何估值，投资者对公司评价的问题。    

 

3、在企业慢慢长大，公司规模扩张，员工增多，公司可能具备了足够的盈利能力，但想公司进一步发展和延续，要激励中层管理与重要技术人员和公司长期走下去，会面临股权架构设计问题。

由此可见，股权设计对于一家企业的发展可以说是起到了至关重要的作用，比如华为的股权设计和股权激励制度使得华为迅速成长为行业内的航空母舰。而不合理的股权设计也会导致明朗的开局变得阴云笼罩，在许多失败的案例中不少是这个原因。

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