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受了委屈的你,离职、理智、还是励志?

 大杜行侠 2017-11-17
                                      /大杜行侠

世上没有一个人不“委屈”,吞下了“委屈”,喂大了格局,你的路会越走越宽!这也是人生的辩证法。

在刚刚踏入社会时,没有谁不想尽快走上一条康庄大道,没有谁不想早日功成名就。可是,人算不如天算,没有谁在事业初期就一帆风顺,也没有谁一开始就引领潮头。几乎每一个“职场菜鸟”都要遇到“行业老人”的排挤和打压,几乎每一个“菜鸟”都要忍受莫大的委屈。忙时多、闲时少,付出多、收获少,贡献多、表扬少。这是“菜鸟”的普遍生存状况。这时候,你义愤填膺有用吗?你牢骚不断能行吗?你奋起反抗你敢吗?要想生存下去,你受得委屈和眼泪,只能悄悄吞进肚子里;你受得委屈,只能忍气吞声的记心里。这时候,你必须沉住气,也只能沉住气。

   
  你要离职,领导不怕!你只是个新人,工作刚刚入手,“过年打了个兔子——有它过年、没它也过年”,你没有多大的能量影响单位,单位离了你同样运转。你的离职影响的只有你自己。你觉得委屈,同事不会同情你。或许他们都有过同样的经历,都是这么走过来的;或许他们觉得你会威胁到他们的前途,同情你就是对自己残酷;或许他们根本就没看到你,他们活在他们自己的世界里。
 
 
   在受了委屈时,你要理智,更要励志。理智下的你,可以更冷静的思考问题,思考现状,思考未来。有了理智,你能很清晰的分辨自己工作的成败得失,找到所有问题的解决之道。有了理智,你就不用牢骚满腹,内心郁闷;你就不会消极工作,出错更多。
  理智下的你,不仅仅要在表面上理智,更要在内心励志。给自己加油,为自己喝彩,给自己助威,为自己鼓劲。励志中的你,会更加努力工作,会更加积极学习,一步步提升自己的价值,也一步步增加自己在单位的权重。当你的权重提高到一定程度,当你的离职会引起单位“震动”时,你就成功啦!
 
   你吞下了委屈,却喂大了自己的格局、提高了自己的身价,这样的委屈,值得“享受”,值得“忍受”。

在委屈中的你,千万记住,不要离职,而要理智,更要励志!

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