|
读了这篇文章，作为一个销售人员感触很深，它启示我们： 忠诚度很重要。喜欢一个人，始于共鸣，陷于才华，忠于人品；忠诚不仅是一种品德，也是一种能力，忠诚是一个员工最亮的底牌，其他所有的能力都是因由忠诚而得到执行，如果一个人缺乏忠诚，他的其他能力就失去了用武之地。 公司只是平台，努力工作只为成就更好的自己。每个人的工作都是为了自己，为了自己的事业，为了自己的幸福，为了实现和提升自己的价值，只有对自己的工作目的有了正确的认识，才能以饱满的热情、自动自发的工作态度、积极开拓的进取精神、顽强拼搏的斗志投身到工作中去，才能实现自己的人生梦想和职业目标。 销售人员要慎独。多时候销售人员都是单兵作战的，销售人员每天要去开发客户，维护关系等，这些都不可能完全在领导的监督下进行，可是如果不快速的去开展工作，懒散是非常可怕的。这种方式除了损害企业的利益，更重要的也是阻碍自身的发展。正如古语有云，君子慎独，没有强劲的自制力与奋发向上的动力，是做不好销售的，靠拿底薪的销售人员永远不会有发展。 不要抱怨，多思考怎么解决问题。岁月就像一条河，左岸是无法忘却的回忆，右岸是值得把握的青春年华，中间飞快流淌的，是年轻隐隐的伤感。人的一生很少一帆风顺，或平淡，或险恶，或精彩，或复杂，乃至几起几落，大喜大悲；其实这些经历都是一种财富。当我们明白这些的时候，逝去的时光成了我们最大的伤感。所以，我们要学会以思考替代抱怨，用行动替代牢骚，豁达地面对工作中的各种困难和挫折，勇敢地面对生活的各种挑战，始终保持着蓬勃朝气、浩然正气。销售人员在工作中难免遇到一些问题、麻烦、困难，这个时候不是抱怨，抱怨不能解决实际问题，抱怨不能使你摆脱现状，不会使你的工作越来越好。因此，不如改变心态，努力工作，多思考怎么解决问题，只有当你产生对工作的热爱时，不逃避问题，不怕麻烦，迎难而上，你才会发现工作的乐趣和它带来的好处，体验解决问题后的成就感。 业绩为王。在任何时候，我们都要记住：只有出人的业绩才能求得生存！无论企业还是员工，任何时候都要以“业绩为上”为目标。一个企业要考核一个员工是否能为公司带来效益看的就是业绩，为公司创造出高业绩的员工无疑是“英雄人物”，因为他们为企业创造了实实在在的利润。只有在秉承“结果为导向，业绩为根本”的做事原则才能在的路上走得一帆风顺。没有好结果，过程再艰辛也是徒劳。 刘朋刚 2017年11月16日 |
|
|
来自： 在水一方eqco68 > 《待分类》
