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upleader课程教研组原创文章  经常有考生跟我说关于借调方面的苦恼，比如有些考生在乡镇，想借调到市直机关去；也有些考生已经借调到上级机关了，但是在借调的单位里感觉不理想、不如意，又想回到原单位；还有一些考生借调的时间已经比较长了，这时候面临着两头都不讨好。有考生跟我说，自己想入党但是由于是借调人员，原单位和借调单位都不发展我为党员。 第一，大家要明白借调的关系。我们都是单位的人，借调并不是说我自身要找新单位或者离开原单位，而是借调单位和被借调单位的事情。大家一定要明白这一点，这是解决所有借调关系的基本逻辑。有的考生会说，自己是主动找到借调单位的领导，领导同意之后自己才借调过去的。但是，借调单位和被借调单位之间是组织上的关系，哪怕是你参加某次会议见过领导，这个领导手头正缺人、对你印象也不错，于是把你借调过来，但我们要明白，接下来他要去操作这件事情本身就是两个单位之间的事情。在涉及借调的去或者回的问题上，你可以去推动、启动这件事情，但是这本质上是两个单位之间领导之间沟通的事情，并不是由你来做主，你也做不了主。有些人不明白这一点，最后变得很被动。假如你现在被借调去了上级机关，上级机关私下征求了你的意见问你愿不愿意来，你说愿意来，这时对方说由你去找自己单位的领导沟通，那么，这种事情就不要参与。正确的做法是，借调单位征求你的意见，你表明你愿意去的姿态后就什么就不要说了，继续做你自己的活儿就好。如果他真心想借调你，他就应该去启动这件事，主动去找你们单位的领导。因此，无论在去还是回的过程中，你都不能参与太多。如果想回原单位呢？那你就应该去找原单位领导，由他跟对方提出，这才是正规的程序。 第二，一般情况下，借调时间不能够过长。如果你借调时间很长，除非是由于家庭等特殊原因，否则相当于某种程度上牺牲了一部分职业上的发展。借调就相当于在半空中悬着，即使还是体制内的编制，但是时间过长，自己的职业发展肯定受到一定的影响。你借的时候本身就有一种调的目的在里面，现实的情况是，大部分“借调”并不是“借调”，而是“借用”。对于已经借调时间很长的人，建议与借调单位、原单位进行沟通，向原单位表明你有回去的想法，向借调单位表明准备回去了。 第三，借调人员要发挥桥梁的作用。就是借调单位和你原来的单位如果能产生工作上的关系，那是最好的了。如果你不能发挥桥梁作用，原单位很快会安排人替代你。所以，选择借调单位，也很重要，千万别两头都不讨好。总之，大家一定要辨证地对待借调。 学院推荐！ |
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