极望猎头——运营和系统有效结合实现两倍速增长

引言：展招“系统+运营”的产品理念和“AI+SaaS”的技术解决方案，旨在通过技术让招聘服务行业更美好！在迈向这个美好愿景的前行路上，展招得到了诸多招聘服务企业的认可，与用户共同成长，我们希望能够通过最佳实践经验的交流促进行业更好的发展。

* 本篇涉及内容以及系统截屏均由极望猎头提供。

本期最佳实践

成都极望企业管理有限公司成立于2012年，经过5年的时间，已成长为西南地区环保行业最为领先的招聘服务企业。极望始终专注细分领域，服务的客户包含全球领先的法国苏伊士环境集团、民营企业中的领跑者碧水源、国企北控水务等多家标杆企业。

  面临挑战

A  人员流动频繁，资深顾问带新人挤占业务时间

B  资深顾问的工作经验和轨迹无法进行沉淀复制

C  团队扩张瓶颈期，团队无法高效协作完成项目

D  多年难以沉淀系统化、良好的简历数据和行为

展招解决方案

A  深度契合工作场景的标准化业务流程

精准贴合顾问工作流程，简洁易用，无需培训，新顾问可以根据业务流程引导自适应展招系统，帮助新人快速成长。

B  真正帮助顾问减轻重复工作的实用平台

系统中所做的每一步操作并不是枯燥的数据录入，直接指向结果的自动化操作让顾问更愿意使用展招。

例如顾问在系统中操作安排面试，系统就会自动给候选人发面试短信；顾问想要推荐简历给客户，系统就会自动生成完善美观的的推荐报告。

全流程的可视化信息在不给顾问增加额外操作的基础上，让顾问的工作变得有迹可循。

C  团队信息同步资源共享流程无遗漏

顾问的全部工作任务、候选人、职位相关的提醒不再需要手动记录，展招将会自动在系统内提醒，并在微信端同步提醒。

例如，候选人已入职30天，时间较长很多顾问容易遗忘，系统则会在微信端发出入职沟通提醒。团队成员间的工作信息同步，也不再需要顾问线下反复进行，项目中实时进度变化可以一键抄送任意成员。

展招让顾问真正从碎片化的工作中解放出来，专注在最重要的候选人沟通上，提升交付率。

D  动态更新有效信息让简历资源增值

展招通过完善严谨的项目流程以及精准易用的简历解析技术，帮助企业轻松实现简历库的有效数据沉淀和规范化管理。

在一家招聘服务企业的初创期，选择一个怎样的系统是非常重要的。因为拥有完整良好的行为数据和标签化的简历沉淀以及规范化的业务流程，会比同类型公司发展快2~3年甚至更多。

展招系统正是在这两点上非常切合我们的需要，如果让我再回到公司开始的阶段，在多家系统中我还是会选择展招。