关于工伤投诉你要知道的事

1、投诉工伤认定部门

获得工伤理赔，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。

按规定，劳动者自己提出鉴定申请的有效期限是1年。用人单位提出鉴定申请的有效期限是15天。如果相关部门受理后，必须在3个月内作出鉴定结论。如果情况特殊等，可以延长60天。如若劳动者认为工伤认定部门认定不合理，可以提出申诉，或提起法律诉讼。

2、投诉所在单位

如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。属于工伤，可以要求按照工伤待遇赔偿医疗费、伤残赔偿金和误工工资等，可以收集上班的证据和受伤证据向劳动局和社保局申请工伤认定。.如果用人单位不履行赔偿的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。其中若存在不明白的问题，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。