体恤

【管理篇】  【体恤】

作为管理者应该知道   自己本身也是被管理者  身为被管理者都希望上级能够给予自己的鼓励和关怀  

也希望上级能够不吝啬于工作中应有的   支持  和  理解以及  各方面的帮助

也就是把自身置于被管理状态  以为部下服务为理念的态度  才能有效的执行  体恤部下的难处

等于是  与部下合为一体  

想部下所想  急部下所急  给予部下所需  为己任的担当  以促进团队合作发展与经营模式