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领导最喜欢提拔重用下面这五个人，对照一下你在不在列： 【1】有眼色主动的人 主动的本意是在别人没有催促的情况下去做事，但主动的人里面大部分人是傻主动，真正会主动的人一定是有眼色的主动，哪些应当主动，哪些不能主动，他们心里面的非常清楚，宁肯让领导理解为不主动，也不会乱主动，因为这种人知道你做了不应该主动的事比不主动的后果更严重，比如涉及到利益的事，可能你与利益无关，但你要是太主动的话，大家都会认为你占便宜了呢，所以，有眼色主动的才是领导真正喜欢的。 【2】按步就班死板的人 大家对这种人并不看好，但这种人之所以让领导喜欢，主要是安全稳定上，领导交待给这样的人事情的时候，自己放心，而按步就班又死板的人不会灵活应变，往往能把领导的安排执行出领导想要的结果来，所以，这种人领导不会大用，但一定会提拔到一些靠谱的岗位上来。 【3】知道领导想要什么的人 这种人最典型的特征就是马上执行，马上去做，而不是领导安排个事讲条件，再想想，准备一下等这些托词，这些人往往最后成为领导最得图片的助手，在领导调动或者领导晋升之后就会提拔重用这些人，这样的人非常具备管理者的潜质，他们知道领导想要什么，也知道领导什么时候想要，当然是领导提拔重用的优先考虑。 【4】躲在领导背后的人 所谓躲在领导背后，就是替领导做很多事情，从来不给领导争功的人，他们平明非常低调，做事也很谨慎，在大家不知不觉当中就担当了大人，被领导提拔到重要的岗位上，这是职场上非常聪明的人，他们把职场潜规则用到了极至，简单到只为领导服务，只让领导知道自己，这才是境界。 【5】每天30分钟的人 所谓提前半小时，就是提前来公司半小时，下班晚走半小时的人，他们非常会工作，能提前到办公室规划当天的工作，其实这是打掩护，主要是把领导的事情提前安排好，准备好，当领导来的时候，可以快速的开展工作，所以，这种人也是领导欣赏和愿意提拔的人。 |
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