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最近，国家对乡村教育越来越重视，对长期在乡村学校工作的老教师越来越关心。无论是在乡村老教师的职称问题上，还是在工资收入上，最近几年都给予了倾斜。未来几年，倾斜力度还会加大。 1、职称向乡村老教师倾斜，老教师的职称评审更容易 教师职称制度改革以来，对乡村老教师的评职称倾斜力度逐年加大。乡村老教师评职称不再需要论文，学历不够可放宽，教龄在职称评审中考核权重加大。对获得“乡村学校从教30年教师荣誉证书”、离法定退休年龄不足3年且仍在乡村学校任教的教师，经核准后可不占聘用岗位相对应的高、中级岗位数。未来几年，乡村老教师在退休前都能解决他们的职称问题。比如，云南将利用3年左右的时间解决教龄满30年的乡村教师副高职称问题。老教师的职称评上了，工资也会涨不少。 2、加大了教龄对工资的影响，老教师的工资增长幅度更大 自从养老金并轨以来，教师的工资也有了较大的调整。这这几次调整过程中，很明显的一个变化就是教龄长的教师调整的幅度更大。比如调整前职称低的老教师比职称高的年轻些的教师工资少800元，调整后差距已经缩小到一百多元。这是我们学校的一个真实案例。可以看出，教师的教龄对工资的影响加大了。教龄长的老教师直接受益。 职称和工资是教师们除教学外最关心的问题，因为它关系到教师们的切身利益。现在，有关职称和工资改革中的这两个利好消息，乡村老教师将会直接受益。 |
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