| 法律上肯定是不合法的这个要看你的工作性质，国外不过星期天都得挨罚，强制性休息的，国内不是每一种工作都是8小时的，加班的时间不是每小时给加3元了吗？这就证明企业方面没错误，关于休息日大多是针对事业单位和那些以销售为主的企业的，对于加工企业和服务业，就不能以常规的休息日来计算，所以这些不是劳动法能及的范筹，但是这样的工作你可以拒绝不干，可以换其它的工作，现在只要有技术、有能务换个工作是很正常的，我想我们不管是做什么样的工作，我们都是要签合同的，即然是签了，那就证明是我们同意或默认了，为何又要在自己工作累的时候去找企业的问题呢？ 你要明白你是自由的，工作也不是被迫的，所以企业是没有问题，问题在于人心，换个心情工作吧，如果你有一天能凡事考虑在企业的利益上，我相信你会成为一个领导者的，不想当将军的士兵不是好士兵，加油吧！ |
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