|
每天上十二小时，根据《劳动法》，是否属于违法？答案是肯定的，具体违反的条款如下： 1、《劳动法》第三十六条 每天工作时间不超过8小时。 2、《劳动法》第四十一条 用人单位因生产经营需要，与劳动者协商一致，可以延长工作时间，但一般每日不超过1小时，因特殊原因需要加班的，在保障劳动者身体健康的情况下，可延长工作时间便每日不得超过3小时。 综上所述，每天上12小时是违反《劳动法》规定的，如果对上班时间不认可的，可以向劳动监察大队或劳动局申诉，让劳动行政部门维护自己的权益。 首先确认，每天上班12小时肯定是违法的，即使是只上了一天，下面我就来具体分析一下： 1，劳动合同法（2011版）第三十六条就明确规定劳动者每日工作时间不超过8小时，且同版第四十一条规定每天加班时间不超过三小时，每月不超过36小时，这里比较一看就明白了，公司严重违反劳动合同法了，劳动者依据最新劳动合同法（2012版）第三十八条第四小条，完成可以举报投诉到当地劳动监察部门，也可以此做为劳动者主动辞职的理由，且能获得相对应的经济补偿金； 2，一个企业天天上班12小时，完全是变相自杀，所以不建议在这样的企业工作，当然，如果工资给的很高，可以考虑短期做一下，长期下处对身体伤害大，现在普遍的问题，人们对996持否定态度，其主要原因是因为公司钱没给够，天天打鸡汤让员工卖命干活，连正常加班费都给不足，这完全是耍流氓，只要钱给够了，你一天上15小时也没有人有怨言，比如腾讯，阿里，华为等； 3，现在国内的公司可以说都是在超时加班，赚取辛苦的加工费，不象西方国家就光靠着专利研发，年年坐享高福利，享美好生活，没有专利的企业，没有研发团队，始终处理利益的最底层，受别人的盘剥，所以中央一直在强调，经济要软着陆，就是要排除劳动密集型加工企业，因为其利润低，劳动者体力繁重，国家提倡发展服务性行业，科技型企业，逐步摆脱三来一补型的企业形式，以此来提高国民待遇，让人民享受更好的生活； 专心护航劳动者合法权益，正确处理职场问题，从小白变专资，关注我并给我点赞，随时提供有效建议，让您职场不再迷茫！ |
|
|
