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胆哥朋友的单位前段时间发生了地震，人事地震，很有嚼头！ 按理说，一家私企，没必要要求各部门财务透明，可就是要求了！ 下达这个决定是老板，一把手，从车间到销售以及办公室，无一例外，都要财务透明，不透明的将严惩！ 老板安排了胆哥的朋友做财务透明化工作小组的组长，主要负责推进各部门财务透明化工作，以及审查各部门财务问题！ 这是个非常好的机会，朋友认为！ 自从开始工作，就有部门负责人主动约朋友吃饭，甚至想办法给朋友送礼，朋友全都拒绝了，说等工作结束，再约！ 朋友明白，这是他们怕被查，越是主动的，越是心虚的，如果朋友能稍微放松一下，就可以既得好处又交朋友，可是朋友不想！ 朋友更加明白，这件事是老板亲自安排部署的，老板安排自己来做这件事，正是看中了自己年轻想上进的态度，朋友不想让老板失望！ 朋友的想法很正常，很客观，可接下来发生的事儿，是朋友特别意外的！ 不查不知道，一查吓一跳，很多部门的账目都有极大的问题，很多款项，整个部门都说不出去了哪里，有进没有出，是所有部门都存在的现实问题！ 朋友很认真的整理后，将账目上交给了老板，然后，几位主管就收拾东西走人了！ 接下来，朋友觉得应该彻底推进财务公开透明，为此，他花费了一周时间，写了近万字的整改方案，得到了老板的认可和肯定，可是，得到的却是——回头我拿到会上研究研究，很好！ 朋友踌躇满志，觉得自己的前途无可限量，可是一个月后，朋友被调离了财务公开透明化办公室，直接被派到了工厂做了副厂长！ 朋友跟胆哥聊这些的时候有些失意，看得出来，朋友其实特别想留在老板身边，做更多可以提高能力的事儿，可是，老板并没给机会，以明升暗降的方式，让朋友远离了自己！ 胆哥告诉朋友，如果你的嘴不严，下一步，领导就是开除你，甚至你会有更大的危险！ 朋友错愕，觉得不可思议！ 第一，老板所谓的财务公开透明，只是个幌子，是为了清除一部分看着不顺眼的人，这些人，可能有老部下，也可能有刺头，更甚至有叛徒！ 第二，老板所谓的财务公开透明，之所以用朋友来做，不是看中了朋友的年轻有为，而是看中了朋友不敢徇私的心态！ 第三，老板之所以不执行朋友的财务公开透明计划，是因为老板深知，各部门必须有自己能做主的小金库，否则迎来送往，社会打点，笔笔开支都上账，只能给审计部门以口实，更何况，如果一个部门一点儿有油水都没有，谁还会努力工作争当主管！ 第四，朋友的问题在于，没有认清客观形式，只盲目的工作，还知道了很多不该知道的事，如果朋友情商够用，就应该在开展工作前，请老板身边的小人吃个饭，聊聊，确定调查方向，先把老板想要清理掉的人调查完，形成阶段性汇报，交给老板，然后以太忙太累需要休息一阵为由，申请休假，老板一定会批，等休假完回来，很多事儿就已经尘埃落定了，然后再跑去问老板，下一步该如何做，记住，一个工作干一部分断档后，继续开展前，一定要把握领导态度，明确领导意见，否则，轻易就不要再干了！ 第五，由于朋友知道的太多，甚至连他现在上班的工厂的财务状况都知道，那就很有可能遭受排挤和冷落，如果他不转变思维，使用权谋术法，用不了多久，他就得再找工作了！ |
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