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理论上所有人都抵制团团伙伙，现实中随处是拉帮结派！ 有人说中国人的意识里缺少合作精神，这是不对的，中国人最讲合作，否则就不会有结党营私这个概念了！ 工作中，当你得罪了领导面前的某个红人，或者你想搬倒领导面前的某个红人，而你又不是红人之一，你就只能结党，搞团团伙伙！ 那么，团结谁，怎么团结，如何做到不出事，下面简单说一下！ 第一，必须团结的人有三类，一类是敌人的敌人，这个大家都懂；一类是大嘴巴的人，这类人不用推心置腹，只要平时多给点好处，时不时说点没根据的谣言，用他们管不住的嘴跟闲不住的腿，就能制造舆论；最后一类其实是一个人，就是领导，这个也不用细说，不团结领导还想做成事，那是天方夜谭！ 第三，对于敌人的敌人，要等着对方来团结你，红人的敌人一定是另一个红人，而红人也一定结党，只要你不表明自己跟红人是一党的，另一个红人就一定主动来拉拢你，而对方来拉拢你的方式一定是先试探，甚至是抱怨，这时你就必须做出表示，你的表示也可以是抱怨，还可以是认同对方的抱怨，总之，要让对方明确感知到你的态度，而态度中又不能有绝对的立场；对于那些能够起到绝对宣传作用的人，就要多亲近，多倾听，趁着对方口若悬河的时候，穿差进一些红人的丑事，特别是道德方面和背着领导乱用权利的事，在对方脑海中留下印象，聊完天还要给对方点好处，比如好烟好水好福利，大嘴巴的人，一般都爱占小便宜；至于领导，团结领导是一门单独的学问，首先你要让领导不讨厌你，这个可以在日常努力工作少说闲话中表现，然后你得让领导欣赏你，就是在干好本分以外，有一些旁人不具备的本事，比如认识某位更大的领导，掌握一项特别厉害的技能，或者在单位以外的另一个领域里有地位等等，最后是让领导相信你，信任是很难做到的，信任需要时间，需要共同的经历，需要你为领导做一些事，做到这几样，领导自然会团结你，但记住，团结不是依赖，红人往往是领导依赖的对象，信任仅仅可以团结！ 第三，暗箱操作，这个不容置疑，保密工作是头等大事，绝对不能有丝毫泄露，绝不能让不稳妥的人知道你或者你们的心思，否则，就是个完！ 以上三点做到后，就可以操作了！ 通过大嘴巴毫无根据的放风谣传，可以动领导的心，记住，一件谣传没什么，两件谣传领导烦，三件以上动心思，领导也是普通人；等传的多了后，红人的敌人就可以登场了，以广大群众的共同呼声为靠山，做好点睛之笔，这样，红人自然就不红了，红人一旦不红，很可能落得跟你的地位差不多，甚至还不如你，这个时候，你去找领导，以工作需要为由跟红人凑在一起，领导会乐不得远离这个闯祸的精，看到自己信任的人愿意给自己擦屁股，定会把人给你，然后，就是你想怎么玩就怎么玩了！ 说白了，想对付人，就要用好舆论用好枪！ 胆哥教权谋，讲术也讲度，更讲随机而动随势而变，不变就只能死，这是必然，所以权谋术法不能一直用，也不能一直不用，用一阵，起了作用后，见好就收，马上就变，因为用术就一定有风险，可是很多事又不得不用，不用无以解决，这个世界上没有一劳永逸，没有一种术法是绝对有效的，但万变不离其宗，宗旨就是变，您不妨看天，看地，看宇宙，无一不是一直在变的，你鄙视术，不用术，你肯定不会遭报应，因为你不害人，可是你会遭祸，主动找上门的祸，因为别人会用术给你制造祸，报应好歹是赢过后才来，祸，则是无缘由的来，您愿意要哪个？ |
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