申请劳动人事争议仲裁的时效，在何种情形下中断？

答：

　　在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：

一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；

一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；

对方当事人同意履行义务的。

　　从中断时起，仲裁时效期间重新计算。