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再有小人祸害你,直接用职场老油条这三个损招,简单好用

 qyphhh 2017-12-03

对于职场上的小人,我们通常没有办法避免与这类卑鄙无耻和丑陋龌龊的小人打交道,稍不留神就会遭到暗算,在现实当中做好自我防范显得非常重要,如何防范小人呢?职场老油条总结的下面三个方法经典实用,大家不妨借鉴灵活使用,才能确保自己的安全。

【1】借力——提醒领导防范,让小人无法通过领导祸害人。

对于被领导重用的卑鄙无耻的小人,记住千万不能在领导面前直接述说其卑鄙之处,你这样做往往会收到适得其反的效果。大多数领导会认为你是在怀疑领导的用人标准,是在怀疑领导任人唯亲,是在怀疑领导的工作能力,这是领导相当忌讳的“死穴”,有的领导还会认为你是在嫉妒和吃醋,从而怀疑你的人品人格是否存在问题,进而最终会影响到你在领导心目中的印象。最好的办法就是选择合适的机会,针对某一件没有做好的事情帮助领导分析原因,可以隐约告知领导其人在单位里的为人处事情况,如为什么得不到同事的协助等等,潜移默化地影响领导对其信任程度。

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【2】让他也不过过——当面对质和搞臭其生存环境。

还有一种方法就是当你听到卑鄙小人在散布谣言或胡说八道的时候,可以让其在散布谣言的范围内进行当面对质,就是要让他下不了台阶,让他感到无比的难堪,让圈子里的人知道他喜欢搬弄是非,让大家知道和他的交往应该时刻提高警惕,让这种人没有随心所欲的生存空间。

这种人一般来讲比较怕有人和他当面对质,因为他也知道自己说的事情并不真实,或者是经不起推敲检验的。只要你掌握这种人的弱点,和他经过几次三番的较量,这种卑鄙无耻之徒就会领教你的厉害,以后就轻易不敢惹你了。

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【3】对小莫再君子——以其人之道还之于其人之身。

卑鄙小人善于使用“下三滥”的招数,如造谣生事、搬弄是非、挑拨离间等等,他们一般都会以你的铁哥们或小朋友的面目出现,乘你不备“捅你一刀”。如民主测评、职称评定、先进评比、提拔考核等涉及到你核心利益的时候,他们明知道你是符合设定条件的,可这种人就是会当面说一定会投你的赞成票,而在背后却又是在大唱反调。

对付这种人也可以采取“以其人之道还之于其人之身”的方法,让他也尝到被人暗算的痛苦。

当然,对付这种卑鄙无耻之徒,对付这类社会“人渣”,尽量不要发生正面冲突,这样会影响自己在大家心目当中的形象。

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