悟◎既要干好工作，也要休好假

?　小燕悟史

　　《汉书·薛宣朱博传》中记载了一则故事，西汉时宰相薛宣为政非常有才能，他治下赏罚分明，而且十分仁厚宽恕，善体人情。某次，逢冬至官吏休假，薛宣下属中有一位贼曹掾（掌贼曹盗贼事的官职）张扶惟独不愿意休假，到官署办理公事。薛宣就出来开导他说：“礼仪崇尚谐和，社会的道德规范注重通行。冬至这一天，官吏依照法律休假，从开始实行到现在已经很久了。官署里虽然有公家的职责事务，但家里人也会盼望恩爱团聚。所以曹掾就算跟大家一样，回家陪伴妻子儿女，安排酒菜，宴请邻里，一起欢笑取乐，也是很合宜的呀！”张扶听了很受触动，属吏们也都觉得薛宣的话很对。

　　下属如此勤勉，按理应该褒奖，但薛宣却把张扶教育了一番，并且认真建议他回家去休假，这是为何？因为张扶勉力职事虽然出于善意，但是如果鼓励这样的表现，势必在官吏中兴起比拼不休息的风气，时间长了，后果就未必如初衷那么好了。一来，官吏们也都有家庭责任，该休假不休假，甚至因为领导不休假导致下属可能也不敢休假，其实是不利于社会和谐的；二来，官吏们按律休假，对个人身体、精神状态都是必要的调整，从来不休息，效率也未必高呐。这么看，薛宣做管理，比张扶更讲科学。

　　所以说，生活中即使工作任务重、责任大，该休假又能休假时还是要休好假。尤其领导干部，带头休好假的同时，更要让员工休好假。合法合规的休假，不应该被视为开不了口的“落后”行为，反而应该得到鼓励。毕竟，只有让大家都能在实现职业理想的同时，兼顾好个人健康，也照顾好家庭，社会整体的获得感和满足感、幸福感才能得到真正的提升。

作者 / 小燕