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对于高校学生来说，上个好大学或者好专业多数都是为了将来能有个好工作。那么在大学生就业难的大环境下，什么样的大学生，用人单位最欢迎呢？ 1.专业技术能力强，知识丰富的大学生。 只要是成绩出色，专业能力强的大学生，在应聘中都能成为各个行业的“抢手货”，专业技能更是企业对员工最基本的素质要求。在招聘时应聘者如果是同等能力，也许会优先录取研究生，但是进入公司后，则更看重实际操作能力，谁能做，谁做的好，谁就有本事，谁就有高工资拿！ 2、在最短时间内认同企业文化，对企业忠诚的大学生。 大学生求职心态与职业定位是否吻与公司需求相吻合，个人自我认识与发展空间是否与公司的企业文化相吻合，是企业在招聘大学生时的重点考察范围。虽然能力水平很重要，但是更多企业则宁愿要一个能力差一点的员工，也不愿意要一个有能能力却朝三暮四对企业文化不认同的员工。 3、综合素质好，沟通能力强的大学生。 随着企业竞争的加剧，企业越来越关注人才的质量。有些企业，尤其是技术含量不高的企业，不是只看重学生的学习成绩，而更看重学生的综合素质。即使是不是名校毕业，专业冷门且不对口，只要综合素质好，学习能力强，遇到事情能很好解决，为公司赢得利润，同样会受到欢迎。 4、具有工作热情，带着激情去工作的大学生。 大学生刚出校门，最大的资本就是年轻，年轻人当然应该充满激情，带着激情去工作。所有企业都需带着热情去工作的人，一个没有工作热情的员工，不可能高质量地完成自己的工作，更别说造业绩。 |
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