如何才能在被人刁难、穿小鞋、人际关系复杂且个人没有任何背景关系的单位里好好工作？

常言道：有人的地方就有江湖。虽然有点夸张，但也从侧面反映出职场中难免会遇上人际关系复杂的企业环境。那么遇到这样的企业环境应该怎么面对呢？看看小编的分析是不是可以借鉴。

【1】判断是否是你的菜：

一个企业环境常常发生相互刁难、给人穿小鞋这样的不正风气，总的来讲，始终不是一个健康的环境，对于员工的成长不见得有利。长远来看对企业本身的发展也不一定就没有一点影响。所以，遇上这样的企业，首先，要慎重的掂量是否是自己发展所需要的平台。如果不是，直接放弃；如果觉得还可以，或者你自以为心智较弱，想要在这样的环境中历练一下情商，也并非不能选择。毕竟，这样的环境从反面来讲，也能促进一个人办事的周全和缜密。

【2】擦亮眼睛找到对你成长和发展有益的角色：

如果选择留下来，那么，先从各个方面了解一下公司里的人际情况，从你的工作的角度来看看，哪些人可以给到你正面的支持，哪些人可能会跟你发生冲突。说到这里，有朋友可能会问，那怎么判断呢？很简单，人与人之间，岗位与岗位之间，引发冲突的根本原因在于利益。看看哪些岗位你们的利益和发展方向是一致的，哪些人与你是相反的，你就能判断个一二了。然后，很明显，和那些能对你支持和帮助的有话语权的人相处适当热情一些。

【3】设定自己的底线和原则：

在一个成员间常常互相刁难的环境里，在没有利益是非冲突的时候，与每个人表示友好，和睦相处很重要，但注意不要成为老好人。你可以设置自己的做人底线，与人友好，无事不故意找人茬，但是你也会常常发现，你示好，给到一些人的信号是这人好说话，可以把黑锅、烂摊子丢给他，遇到这种事情，你一定要及时反应，口气可以视情形有强有弱，但态度一定要坚决，让对方明白，你态度好并不代表好说话，谁也别想无缘无故给你扣帽子穿小鞋。

【4】兵来将挡水来土掩，没事不找事，有事不怕事：

在这样的企业环境中，内心一定要变的足够强大，不要胆小懦弱怕得罪人。分清你自己的位置和任务，在做好自己本职的同时，给自己打造一个坚硬的外壳，别人对你笑你也回报以笑，别人对你挖坑，也立刻拉他进坑。不卑不亢，谦逊有礼，遇事则同样力度的反击，你一样能够很好的游走在人际关系复杂的企业当中。