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和领导相处的时候，大家一定要对利益有敏感性，下面这三种利益，不管有多么的诱人，自己都必须抵得住这些诱惑，不可以触碰，碰了哪一个？你的领导都会给你穿小鞋，让你过的不舒服，最终一定会因小失大。 【1】漏洞的利益不能碰——大都是领导布下的局，谁碰谁倒霉。 但凡是有漏洞的利益，要么是制度的漏洞，要么是流程的漏洞，要么是疏于管理的漏洞，这些理论上的东西，如果把它放在实践当中，大部分都是领导用来考验下属的，说白了就是检验一下，你这个人怎么样？大家一定不要把领导布的这个局当成是真的，一定要有应对之策。 【2】领导不点头的利益不能碰——拿你该拿的，乱伸手，必吃亏。 在职场上，大家都知道资源掌握在领导那，所以，领导不点头的事，你就当是没有做决策，无论如何，这些利益是不能够碰的，也许你不知道这些利益的来源，但是对于一个单位来讲，个人的利益永远不能大于单位的利益，搞明白了，这一点事情就非常好处理了。 【3】有争议的利益不能碰——有一些争议是领导考验人用的。 这种争议，不管是同事间的还是领导间的，都说明这个利益的不确定性，在这种情况下，如果和别人去争的话，大家都会觉得你这个人功利心太强了，发生这种情况，不如静观其变，真正把自己的事情做好了，其实你不需要去担心那么多。
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