学习“五事”随感

转变工作作风要从做实事开始，想做事是能做事和干成事的思想基础。如何使职工从消极做事转变成想做事，这是目前单位所面临的问题。我个人认为，把想做事培养成一种良好的习惯，是首要任务。要达到这个目标要从两个方面着手：

一、培养想做事的环境氛围。从人员结构讲，单位分为职工、党员和党员干部三个层面，实际上这也是三个不同思想层次的群体，培养想做事的习惯应针对不同的层次，用不同的方法和态度。这好比全民健身运动与竞技比赛的不同一样。在职工中推行全民健身运动，要求党员干部参加竞技比赛。如果以竞技比赛的水准要求全民健身运动的群体那是不现实也无法达到目的。也就是说对党员干部要高标准严要求，普通党员要起到承上启下的模范作用，对待职工主要以引导、疏导为先，方法上要灵活，标准上要放低（以各项规章制度为放低的标准），鼓励要多于惩罚，措施要细致明确。形成一个积极学习的宽松环境，敢于做事的平和心态和勇于承担的责任意识，逐步让职工从思想上和行动上适应这种环境养成做事的习惯，进而激发想做事的欲望和潜能。

二、识破真假“想做事”。想暨对客观事物思索，那么就存在主观主义和客观主义的两种形态。要离清这两种主义使真正想做事的人放心、舒心、真心的做事。

 我个人对这五事的理解为：想干事是解决思想信仰的问题；会干事是培养能力的问题；干成事是累积经验的问题；不出事是个人修身的问题；好共事是品质德行的问题。