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新一代年轻党员干部身处思想多元、信息交错的复杂成长环境。帮助年轻同志尽快成长，打造一支年富力强的党员干部队伍，这就需要党员领导干部在实践锻炼中锤炼年轻干部笔者认为，要做到三个点。 做活“传”文章，在日常工作中“传”，授其以渔。对于年轻党员干部要多采取上党课、业务培训、现场指导和经验交流等多种形式，传技能、授经验，传精神、树作风，实现由单一学习向理论学习与实践相结合转化，提高年轻干部的思想政治素质和工作业务水平。同时，将党组织的好作风、好风气、好传统、好习惯，一直传承下去。 念好“帮”字经，在思想教育中“帮”，助其以需。对于年轻党员干部要建立帮带领导与结对联系的年轻干部之间谈心交流、情况反馈等制度，每月至少开展一次谈心谈话活动，及时了解年轻干部思想动态和学习、工作、生活情况，有针对性地进行教育引导，帮助其尽快适应工作、进入角色，提升年轻干部队伍凝聚力。 巧打“带”字牌，在共事处事中“带”，率其以行。对于年轻党员干部要通过“导师”言传身教，以身作则，带领年轻同志多下基层，深入企业一线、田间地头。工作中，既要做给他们看，又要看着他们做，手把手示范，眼盯眼整改，督促年轻干部在工作的“摸爬滚打”中不断实践、快速成长。 |
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