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同志们，刚才，卫军主任宣读了干部任职命令和履职通知，73名干部即将到新的岗位任职，六名同志晋升中校，八名同志晋升少校，在此，我代表支队党委，向新任职、晋衔的同志表示祝贺！ 这次干部调整，涉及的人数多，范围广，但每名同志的任职调整，都是经过支队党委深思熟虑的，都是根据基层和机关的岗位需要，结合每名干部的能力素质，综合了广大官兵的评价和公论，慎重作出的决策。 下面，利用这个机会，我讲几点意见，跟大家共勉。 一、端正认识，正确对待职务晋升和岗位调整 应该说，今天以前，大家在各自的岗位上，都取得了很好的成绩，得到了大家的认可。但是，大家还要清醒地认识到，职务的提升和岗位的调整，并不就意味着个人水平能力的提升。只有认识到这一点，大家才能够放下过往成绩的包袱，调整好自己的心态，在新的岗位上，重新出发。 二、加强学习，提升履职能力 新的岗位，有新的要求；十九大召开以后新的时代，更是对改革强军，对海警改革建设，有新的要求；2018年新的一年，会有新的任务和要求；以后工作中出现的新情况、新问题，对我们也会有新的要求。所以，我们要根据，新岗位，新时代，新任务，新情况的要求，加强学习，尽快提升自己的履职能力素质，胜任自己的工作。 三、团结协作，开创新的局面 应该说，科艇队领导，是我们支队的中坚力量。支队作出的决策，很大程度上，是建立在你们提供的意见建议的基础上的。支队的所有工作，还要通过你们去组织，去推动，去落实。支队的工作成绩也反映在你们的工作成效上。只有把每个科艇队建好了，我们整个支队才有可能建设好，才能出成绩。我要提醒的是，作为科艇队的领导，咱们不能单打独斗，不能独善其身。要善于团结，加强协作，集中智慧，汇聚力量，带好队伍，把我们科艇队建设好，管理好，团结好，尽快开创新的工作局面。 |
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