 事实上，整个好莱坞正在发生变化。 互联网加速好莱坞经纪模式的变化，IMDb Pro的数据库里面的标签分类可以精确到演员瞳孔的颜色，经纪公司神通广大的地位遭到威胁。可是很多人依旧觉得艺术创造这门“人”的生意，除了需要数据之外的第六感、主观判断和运气，还需要白纸黑字的契约和执行。所以好莱坞的三架马车：律所、经纪公司和经理公司依旧可以飞驰前行。 在好莱坞，艺人经纪（agent）一词和艺人经理（manager）一直就是是两个职位，后者更偏重艺人长期职场规划而并非像agent那样着重每日的签约。通俗的说，艺人经纪偏中介，艺人管理偏顾问。根据加州的《人才经纪法案》，规定艺人经纪人的佣金上限为10%，而经理人没有限制。并且可以成为制片人。从而陷于一种矛盾关系，艺人需要好的故事和剧本，而经纪人为了提高自身收入，开始尽可能的为艺人取到更多工作，而不重视质量。这一矛盾的产生则促使莱昂纳多·迪卡普里奥（LeonardoDiCaprio）和罗宾·威廉姆斯（Robin Williams）等大腕放弃经纪人，完全依靠他们的经理人来完成交易。 接下来，我们分别将聊聊好莱坞史上最具传奇特色的艺人经纪与艺人管理公司。 艺人经纪公司的基本情况可以用“一脉两巨五大族”来形容。 一脉 威廉·莫里斯经纪公司（WME-IMG）  英文全名：William Morris Agency 创建时间：1898年 总部所在地：洛杉矶贝弗利山 重要客户：卓别林、玛丽莲·梦露、克林特·伊斯特伍德、丹泽尔·华盛顿、康多莉扎·赖斯、娜塔莉·波特曼、科比、李娜 主营业务：电影、电视、出版 初创期丨好莱坞经纪界的开派祖师 1898年，威廉·莫里斯经纪公司（William Morris）成立，作为最早的一个娱乐经纪公司。它的整个发展历程，就是整个好莱坞乃至娱乐圈的发展史。 创始人威廉·莫里斯（William Morris）原本是一个顶级舞台经理人公司的书记员，通过努力爬到了合伙人的职位。好景不长，公司老板死后老板娘掌权，无法共事的威廉·莫里斯只好自立门户，建立起对好莱坞影响深远的威廉·莫里斯经纪公司，也因此成为整个好莱坞经纪行业的开派祖师，几乎好莱坞第一代经纪公司的创始人和高管都是在莫里斯经纪公司入行的， 20世纪的前两个10年，威廉·莫里斯经纪公司达到了一个近乎无可敌的状态，包括卓别林在内的多位超一线艺人都是他的客户。 1920年代末期，广播和电影的出现对剧院生意打击很大。莫里斯看到了市场的变化，开始帮助客户适应时代发展，同时也帮助自身企业的转型。1938年公司从西海岸搬家到了比弗利山庄。当时的房地产投资日后也成为了公司财富的一部分。 说句题外话，创始人威廉·莫里斯不仅有生意头脑，而且人品逆天，好多次死里逃生。1902年他得了肺结核，但是采取了一个医生的阿迪朗达克山脉修养疗法，1905年他就回去上班了。1912年本来他要登上泰坦尼克的，但是为了要搞定一个剧场订票混乱情况而取消了，错过了杰克与露丝的凄美爱情。1915年他差点就登上了被德国击沉的卢西塔尼亚号，但是还是取消了。他活着见证了William Morris在伦敦、芝加哥和洛杉矶开的分部。1932年在一家俱乐部和朋友打牌的时候去世了。 后二战时代丨喜忧参半，开派祖师 1949年莫里斯公司和Berg-Allenberg合并，带来的新艺人包括卡拉克·盖博（William Clark Gable）、朱迪·嘉兰（Judy Garland）、弗兰克·卡普拉（Frank Capra）和罗伯特·米彻姆（Robert Mitchum）。《注.1》 1950和60年代公司拓展了音乐领域，主推猫王，并且帮助弗兰克·辛纳屈（Frank Sinatra）重振事业。滚石乐队也是他们的客户。《注2》 马云曾经说过，“员工要离职,要么是钱没给够,要么是受委屈了”。这句话放到100年前，还是真理。1975年，几个天才经纪人因为公司体制太保守而出走，顺手并带走了一些重量级客户，成立了CAA。而公司高层依旧忙着勾心斗角，争权夺利。这种情况是大体量的公司都必须面对的。 在这种情况下，公司开始沦为了其他行业的训练营：音乐和影视等众多高管大咖，以及后来成为心腹大患的竞争对手，都是从William Morris的信件收发室起步的。CAA的五个创始人、迪士尼前任董事长迈克尔艾斯纳、娱乐业大亨巴里迪勒、梦工厂动画公司总裁杰弗里卡曾伯格。还有很多娱乐业的大人物，都是在WMA的收发室上的职业生涯的最初一课。可谓经纪之道，一脉相承。 90年代丨出来混，就是互挖墙角 1991年，公司再次经历”叛逃事件“，又有三位员工带着一群冉冉升起的新星（包括朱丽叶罗伯茨和蒂姆罗宾斯）跑到了敌方公司。公司再受重创。 然而，天道有轮回，这一年，迎来了一位敢（hui）于(wa)突（qiang）破(jiao)的CEO Jerry Katzman. 他在同年对TriadArtists Inc的收购被评为是“沉闷许久的老年公司的第一个大动作”。Jerry一出手，就给公司带来50个艺人，包括布鲁斯威利斯和乐队the Red Hot Chili Peppers. 并且公司还收购了Charles Dorris and Associates，成为了现代基督教音乐的第一。 1995年，CAA老大迈克尔·奥维茨（Michael Ovitz）从CAA出走，担任沃尔特迪斯尼公司的总裁。梅耶出任环球总裁。CAA一片动荡，而威廉·莫里斯经纪公司趁机收复旧山河，把史泰龙等明星又抢了回来。 21世纪丨就是一次接一次的买买买 2009年，William Morris的一个动作震惊和改变了好莱坞和经纪江湖的格局。一个百年老店和一个新晋小生Endeavor正式合并成立巨无霸WME，共同对抗CAA等对手。Endeavor是在1995年才成立的，公司老板先在CAA学徒，后跑到ICM打工。和当年的CAA如出一辙，徒弟因怀异心而被掌门扫地出门，遂另起一派叫做Endeavor，迅速发家后被老东家收购。 2013年，WME在银湖资本（Silver Lake）的帮助下以20.3亿美元的价格购买了体育和模特经纪的大块头IMG，双方组建联合公司WME-IMG，再一次加强了自己巨无霸的地位。 2016年，WME-IMG击败中国的华人文化和万达集团，用40亿美元的天价收购全球最大的综合格斗组织UFC。 经过这几轮的成长，WME-IMG已经成了全美最大的娱乐和体育经纪公司之一，旗下的签约艺人既包括昆汀、本·阿弗莱克这样的好莱坞大腕，也有科比、小威、李娜这样的顶级体育运动员。重回好莱坞巨头经纪公司地位。 二巨头 WME-IMG、CAA WME-IMG我们已经说过了，这边重点聊聊CAA，CAA的发家史说起来是下岗职工自立门户，对赌老东家的故事。 创新艺人经纪公司  英文全名：Creative Artists Agency 创建时间：1975年 总部所在地：洛杉矶世纪城 重要客户：斯蒂文·斯皮尔伯格、威尔·史密斯、欧普拉·温弗瑞、勒布朗·詹姆斯、李安、成龙、王家卫、周杰伦 主营业务：电影、电视、体育 加班狗的逆袭 CAA传奇的成就者首推迈克尔·奥维茨，他是CAA五位创始人之一，亲自领导CAA整整20年，以超凡能力与个人魅力，将CAA从无名小卒变成行业老大。1969年，奥维茨大学毕业，应聘到1898年创立的威廉·莫里斯经纪公司。（在此之前还曾成功应聘到环球影视和福克斯电影厂工作），他从信件收发室起步，工作勤快，加班成常态，入职100天后，担任总裁怀斯勃德的助理。四个月后又被授予经纪人资格。邮件收发室已成为在好莱坞的一种成人礼，任何一个能够在这一行混饭吃的人都必须通过这一关。 半年后，奥维茨觉得好莱坞的律师地位很高，于是辞职去进修法律，没多久，觉得自己不是那块料，又回到公司，总裁怀斯勃德不顾高级经理们的集体反对，为他破例一回。怀斯勃德大概也想不到，这小伙日后会成为自己的心腹大患。而另外一边的奥维茨开始真正沉下心来，跟着自己的主管“营长”的菲尔·威尔特努力学习。 “叛变”被捕，卷包袱走人 在公司干满五年后，不安分的奥维茨觉得公司体制太保守，新人没法上位，高级经纪人各立山头，当小弟每天都过则水深火热的日子。 如果不能当大佬，那跟咸鱼有什么区别呢？ 蠢蠢欲动的奥维茨开始跟公司另外三位天才经纪人每天发牢骚，直到遇到“反骨仔”罗恩·梅耶，梅耶私下找到奥维茨，请他加盟。奥维茨喜欢挑战，但还有些犹豫，毕竟他是公司的红人和老板的心腹。但是，还是决定去银行贷款试试运气。但是没想到银行负责贷款的人和公司CFO是好朋友，于是公司很快知道了这件事，总裁听说梅耶等四人想“自立门户”，奥维茨也蠢蠢欲动，一怒之下，让五个人都正式下岗。 下岗职工，自强创业 被开除的五位随即成立了CAA，刚起步的时间，连营业执照都都没，五位老板靠贷款开公司，租朋友办公室，借一台电话和打印机，到旧货市场把办公家具买齐。一个新人都不招，老板娘们轮流兼职前台。同时约定，在公司能获得一定的营收之前，先都靠自己的积蓄开展业务。 还是挖墙角 CAA第一年是靠倒卖二流主播和二流日间节目，来获取客户，与一些电视台建立联系，并销售日间档节目。第二年开始，奥维茨从影视业的最上游入手，遍访顶尖文学代理公司，与纽约文学经纪形成合作，结识了著名文学代理人詹克罗，对方帮助CAA找到好故事，CAA再雇佣编剧写成剧本，以此找来明星，再打包和制片厂谈判，对于制片厂而言，节省了他们大量的人力物力。宁可花大价钱买下这个组合包。 很快，CAA就迎来了《幕府将军》的极大成功，从此时来运转。而CAA也开始了挖墙脚之旅，第一招就是挖名气大而公司小的同行，他们一来，他们“侍候”的明星通常会跟过来；第二招就是抓住明星背后的大腕律师，通过他们将明星引荐到CAA来，1979年2月，007肖恩·康纳利与CAA正式签约，CAA客户单终于出现了超级巨星。此后，一干明星大腕陆续加盟。CAA开始起飞。 未雨绸缪，全线出击 由于创始人就是凭借“叛变”和挖墙角起家，所以对于员工和艺人都设计了特殊的管理规则。而这些制度到现在来看，也是十分先进的。 对内 1.人人平等，每个人都被称为CAA的合伙人。办公室没有牌子，工资单按姓氏字母表排列。 2.不设定专属经纪人，每位艺人有4-5个经纪人服务。1个影视，2-3个文学（剧本），还有1个负责特殊的机遇。 3.收入分级，收发室职员以1000美元为标准的话，成为经纪人收入将翻5-6倍。部门负责人和明星经纪人，年收入可能超过100万美元。 4.控制好莱坞大部分顶级艺人，“叛变”者没法一时间集结众多巨星打包成为大制作所需资源。在六大制片厂前也很难叫价。成本过高，收益过低。 对外 1.培养多种类型经纪人，4-5个经纪人对接一个艺人，艺人就算换了其中一个。还是没有离开公司。 2.转型营销公司，在集结艺人资源的情况下，还能做广告内容输出。明星接不到好的电影时，能接广告，保障其收入来源。比如当年CAA给墨西哥连锁餐厅Chipotle做的定格动画短片“Back to the Start”获得了金狮奖。 3.代理一切娱乐业务，在电影市场低迷的情况下，CAA转身进军音乐领域，随后进军体育领域。此外，CAA的业务还涉及奥运、足球、高尔夫和职业教练代理。 4.盯上中国，2005年，CAA35年来将第一间海外的办公室，设在了北京。到2010年已经签下70多个华语影视界名人，李连杰、吴宇森、莫文蔚、吴彦祖、王力宏、黄渤、杨澜、余男、徐峥等，成为唯一一个在中国站得住脚并取得成功的海外经纪公司。2009年11部票房过亿的国产电影中，其中5部来自CAA的签约导演，依次为：《赤壁》吴宇森、《风声》高群书、《南京！南京！》陆川、《疯狂的赛车》宁浩和《非常完美》金依萌。 五大家族 WME-IMG、CAA、ICM 、UTA、 Endeavor ICM——国际创新管理公司 英文全名：International Creative Management, Inc. 创建时间：1975 总部所在地：洛杉矶星座大道 重要客户：碧昂丝、哈莉·贝瑞、克里斯·洛克 主营业务：电影、电视、音乐、出版、新媒体 ICM与业界的一个庞然大物CAA同创立于1975年，这两家公司加上老牌巨无霸，是好莱坞仅有的三家百分之十经纪公司，意思是敢于从客户的收入中收取百分之十的佣金，其强横其地位之高从中可见一斑。ICM还是好莱坞经纪业五大家族中唯一一家公司名称上有国际这个词的，而且这个词也并非只是装装门面，ICM很擅长精英国际业务，在伦敦、巴黎、马德里和罗马都设有办事处，帮助旗下明星开拓国际市场。上世纪90年代中期是ICM的最辉煌时期，公司年收入超过1亿美元，拥有梅尔·吉布森、阿诺德·施瓦辛格这些超级巨星。 1975年，马文·约瑟夫森把创新管理协会（Creative Management Associates)和国际著名经纪公司（the International Famous Agency）两家经纪公司合二为一，这家新公司就是ICM。成立之初，ICM是上市公司约瑟夫森国际公司的子公司。马文·约瑟夫森并非经纪业的圈内人，他此举不过是看到经纪业很有赚头，想进来大捞一把。然而，新公司的多数精力都花在了人事纷争上，同年创立的CAA则趁机崛起。 直到1980年，毕业于加州伯克利分校的经纪人杰弗里·伯格当了总裁，ICM才算回到正确的轨道上。1986年，ICM趁着威廉·莫里斯在掌门人斯坦·卡门逝世后群龙无首的机会，抢下成堆的明星，大发其财。1987到1988财政年度，ICM的收入高达5600万美元，在上世纪八十年代，对一家经纪公司来说，这是个非常惊人的数字。1988年，马文·约瑟夫森把公司私有化，他和公司的几位高级管理者以7000万美元买下了60%的股份，几年后，他把自己的股份又卖给了合伙人。 1990年代，ICM已是好莱坞的顶级玩家。CAA的两位合伙人迈克尔·奥维茨和朗·梅耶接连跳槽，分别掌管迪士尼和环球，ICM趁乱打劫，得到了好几个大牌明星。此外，他们还开发了公司客户，说服美国运通公司担任保罗·麦卡特尼的美国巡回演唱会的赞助商。 ICM的一大业绩是，为客户阿诺德·施瓦辛格、埃迪·墨菲和梅尔·吉布森争取到2000万美元的片酬，并把业务扩展到了欧洲几个大国的出版、剧院和电视新闻业上。当时就有业内人士断言，ICM因为规模过于巨大，到头来反而会不知所措。而ICM的应对之策就是继续扩张，一连买下好几家音乐经纪公司，得到了U2等音乐巨星。虽然有意进军制片业务，但受制于反垄断法，ICM还是留在了经纪业。在与CAA的挖角大战中，ICM得到了导演雷尼·哈林和女明星高迪·霍恩，但也失去了喜剧明星比利·克里斯托和埃迪·墨菲。 1998年，南希·约瑟夫森成为ICM的联合总裁，这也是女性第一次攀到好莱坞顶级经纪公司的金字塔塔尖。南希·约瑟夫森是ICM的创始人马文·约瑟夫森的女儿，前娱乐业律师，1986年进入这家公司。她最了不起的业绩的是把《六人行》打包卖给了NBC。近年来，ICM失去了好几个重要客户，包括朱莉娅·罗伯茨和卡梅隆·迪亚兹。 UTA——联合精英经纪公司 英文全名：United Talent Agency, Inc. 创建时间：1991年 总部所在地：洛杉矶贝弗利山 重要客户：约翰尼·德普、哈里森·福特、科恩兄弟、詹妮弗·洛佩兹 主营业务：电影、电视、音乐、出版、计算机和视频游戏、时尚 UTA创建于1991年，是好莱坞五大经纪公司中的后起之秀，由鲍尔·班尼戴克和领先艺术家（Bauer Benedek and Leading Artists agencies）两家中型经纪公司合并而成。创建之初，UTA只有26个经纪人，客户亦仅限于电影明星、电影导演和电视界的精英。而在18年后，不仅经纪人总数已经膨胀至约100人，而且业务已扩展到娱乐业的所有领域，包括职业体育、音乐、视频游戏。很多好莱坞一线明星都是UTA的客户，其中包括约翰尼·德普、哈里森·福特、米莉·赛鲁斯、科恩兄弟。 合并之前，鲍尔·班尼戴克和领先艺术家都是在业内颇受尊重的中型公司。鲍尔·班尼戴克是威廉·莫里斯公司的资深经纪人马蒂·鲍尔和著名的娱乐业律师彼得·班尼戴克在1985年开办的，主攻电影业。领先艺术家创建于1980年，创始人是吉姆·伯库斯和加里·库塞，专长是电视业，代理开发了一批热门电视剧，如《辛普森一家》、《神奇年代》和《婚后，和孩子们》。这些电视剧为领先艺术家带来丰厚利润。 然而在好莱坞，在CAA、威廉·莫里斯和ICM这些经纪业巨无霸的夹缝中，中型公司的生存并不容易，于是鲍尔·班尼戴克和领先艺术家合并起来，意欲把自己也打造成巨无霸。成立后的第二年，UTA引诱了主要竞争对手ITA（互联精英经纪公司）的六个经纪人，他们带来了劳拉·邓恩和斯汀这些明星，UTA开始初具规模。1995年，流行音乐巨星迈克尔·杰克逊弃CAA转投UTA，这在好莱坞算是个明确的信号：UTA是家蒸蒸日上的经纪公司。 1996年，UTA看准独立电影正在兴起，率先设立了独立电影部门，帮助独立电影人筹拍影片，并提供融资服务。此后，UTA的竞争对手如CAA、ICM也纷纷效仿，成立了自己的独立电影部门。然而同年，UTA也因为合伙人加文·鲍隆（热门电视剧《宋飞传》的经纪人）对下属女经纪人的性骚扰事件而心烦不已，虽然UTA当机立断，决定抛弃加文·鲍隆，但加文·鲍隆并不肯轻易认罪，结束与公司的合同。结果花了几年时间，UTA才终于摆脱了这起丑闻。而为了抚平该事件对员工造成的心理创伤，UTA甚至要雇请一个专职的心理医师。 1998年，UTA从CAA挖来大牌女经纪人特蕾西·雅各布斯，因为她手里攥着一张号牌：约翰尼·德普。接着，UTA在电视业做成了一件大事，赢得了极高的声誉，这家公司签下了大卫·蔡斯创制的《黑道家族》，这套电视剧最初没有电视网愿望播放，在UTA的努力下，终于落户HBO，开始大红大紫。 2000年之后，UTA继续拓展新业务，先是扩充了音乐部门，而后又设立了预定和旅游部门。而在CBS的《幸存者》节目大热之后，UTA决定也在要这类电视节目中分一杯羹，于是创建了另类电视节目部门，帮助客户推出《谁想成为百万富翁》等节目，并从英国引进了很受欢迎的节目《超级保姆》。2005年，UTA又在旧金山设立办事处，专攻获利丰厚的视频游戏。 在人员变更频繁的好莱坞，UTA也不免被竞争对手挖角，比如在2005年，合伙人马丁·莱塞克和杰森·黑曼转投CAA，就带走了喜剧明星威尔·法莱尔、《蝙蝠侠前传》导演克里斯托弗·诺兰。而即便如此，UTA仍稳居经纪业五大家族之列。 Endeavor——奋进精英经纪公司（目前被WME收购） 英文全名：Endeavor Talent Agency 创建时间：1995年 总部所在地：洛杉矶贝弗利山 重要客户：马特·达蒙、蒂娜·费、梅赛德斯-奔驰、欧莱雅 主营业务：电影、电视、出版行业精英人才代理、融资、营销 Endeavor是好莱坞经纪行业五大家族中的菜鸟。然而这家公司虽然只有14年的历史，却大有后来居上的势头，旗下不仅有马特·达蒙、罗伯特·德尼罗、凯拉·奈特莉和杰西卡·阿尔巴这些电影巨星，更在电视业呼风唤雨。2008年，一家从事电视业行销的网站进行的独立研究表明，Endeavor已经把电视界的半数精英揽于帐下。2007到2008季，51%的首播剧都是Endeavor的客户制作的，其中就包括在国内很有观众缘的《丑女贝蒂》、《越狱》、《我为喜剧狂》和《英雄》，而在新剧中，这一比例更上升至令五大家族的另外四家胆寒的58%。 Endeavor创建于1995年3月。ICM（国际创新管理公司）的一次内诓（也被形容为午夜政变）导致四个羽翼已经丰满的经纪人阿里·艾曼纽尔、大卫·格林布拉特、里克·罗森和汤姆·斯特瑞克勒出走，他们跑到好莱坞贝弗利山，创建了自己的公司，就是Endeavor。第二年，三个来自CAA的经纪人成为公司的新合伙人，他们带来了亚当·桑德勒这样级别的明星，对一家刚刚起步的经纪公司来说，这无异于雪中送炭。 在接下来的8年时间里，在帕特里克·怀特塞尔的带领下，Endeavor强势而又戏剧性地扩大了自己的好莱坞领地，签下了马特·达蒙、本·阿弗莱克、休·杰克曼、朱迪·劳和克里斯蒂安·贝尔这些明星，从而跻身于好莱坞经纪业的五大家族之列。 Endeavor可谓ICM的冤家对头，这家新公司的发展壮大总是与ICM的失血紧密相连。2006年，一手打造了热门情景喜剧《六人行》的ICM总裁南希·约瑟夫森决意出走，很快她就被Endeavor迎娶过来。不久，又有两个ICM的经纪人马特·梭罗和罗伯特·纽曼投奔Endeavor，他们带来了好几位大腕级的导演，包括丹尼·保尔、巴兹·鲁尔曼、罗伯特·罗德里格兹和吉尔摩·德尔·托罗。2008年，Endeavor从主要对手UTA那里挖来四个重量级经纪人，这让公司的喜剧部门大为欣喜，因为他们现在手里可都是本·斯蒂勒、杰克·布莱克这样级别的明星。 Endeavor不仅为成名的导演和演员寻找合适的项目，而且在独立电影和偏门电影的开发上也眼光独到，《女巫布莱尔》、《华氏911》、《阳光小美女》这些影片能够投入拍摄都与这家公司的大力推动有关。2007年的第79届奥斯卡颁奖典礼上，Endeavor大出风头，五部获得最佳改编剧本奖提名影片的编剧全部是它的客户。此外，以《阳光小美女》擒下最佳原创剧本奖的迈克尔·恩特也来自Endeavor。 好莱坞的经理人 以前经理人都是单打独斗的，现在也都形成规模，目前形势是“一家独大”。以Brillstein Entertainment Partners公司最为著名， 其次是Management 360、Anonymous Content、Principato Young and 3 Arts等，这些管理公司因为可以做制片公司，不像经纪公司一样受限制，所以近几年开始整合自己公司编剧导演资源，像制片公司一样开发项目，打包卖给片厂或者电视媒体平台，然后收取packaging fee / producing fee。 超级巨头 布瑞斯坦娱乐公司（BEP）  英文全名：Brillstein Entertainment Partners 创建时间：1969年 总部所在地：洛杉矶贝弗利山 重要客户：布拉德·皮特、范·迪塞尔、亚当·桑德勒、艾米·亚当斯、蕾切尔·薇姿 主营业务：电影、电视、衍生品 开派大师兄，自立门户 论资历，伯尼·布瑞斯坦（Bernie Brillstein）绝对是威廉·莫里斯经纪公司信件收发室的第一代大弟子。威廉·莫里斯用自己的名字成立了威廉·莫里斯经纪公司，伯尼·布瑞斯坦则用自己的名字成立了布瑞斯坦娱乐公司（Brillstein Company），连习惯都一模一样。布瑞斯坦以电视节目起家，代表作《Saturday Night Live》和《The Muppet Show》，《注3》 引入强援，招兵买马 1984年，布瑞斯坦在加州旧金山的一个电视会议上遇到了布拉德·格雷，27岁的格雷以自己拥有丰富的艺人人脉资源为个人优势，把自己成功的推销给了布瑞斯坦，两人一拍即合，格雷以合伙人的形式加入。公司改名叫做Brillstein-Gray Entertainment，格雷负责电视节目这一块。 1996年，布瑞斯坦把自己的股份卖给格雷。格雷掌握了公司的所有决策权。格雷将公司的电视节目项目组改名为“Brad Gray Television”。同时对所有资源进行整合，在他的领导下，公司开始进入一个上升期。签下了布拉德·皮特（Brad Pitt）、亚当·桑德勒（Adam Sandler）、等奥斯卡巨星。此外还笼络了一大批优质的导演、编剧等多套制作班底，而这批人才的囤积，为布瑞斯坦公司成长为好莱坞顶级经理人公司奠定了坚实的基础。 另谋出路，双管齐下 皮特在出演了《七宗罪》、《搏击俱乐部》、《11罗汉》等卖座又叫好影片之后，开始寻求在电影中获得更大的收益和在制作过程中话语权。而电影制作是一个完备的工业体系，皮特个人无法完成，只能求助好友格雷。在电视节目利润被逐渐压缩，电影市场日渐成长的情况下，成立独立制片公司，这无疑是最聪为明智的选择。 双方在观念上一拍即合。2001年11月，格雷与皮特及皮特的前妻安妮斯顿共同成立了B计划制作公司（Plan B）。合理的利用Brillstein-Gray 公司现有资源，让BEP和Plan B两家公司创意性的结合起来。同时，格雷在艺人管理策略上，开始由经纪人才转为经理人才。不再是单纯的帮助艺人找电影出演的机会，而是根据艺人的自身情况，为其量身定制角色，开发电影项目。而这一转型，让布瑞斯坦公司走上一条与众不同的道路，不同于当前任何一家经纪公司。在体量上成长为好莱坞上游资源中两大超级巨头之一。 风云再起，重出江湖 人往高处走，2005年，格雷受邀出任派拉蒙影业的首席执行官。利勃曼（Jon Liebman）和辛西娅·佩特（Cynthia Pett-Dante）则作为Brillstein-Gray娱乐公司的现任首席执行官，从格雷手上收购公司所有股份，并改名为Brillstein Entertainment Partners。老创始人布瑞斯坦回来帮助利勃曼和佩特共同管理。保障公司平稳过渡。 此前，辛西娅·佩特一直就是皮特的经理人，所以在资源交接上并没有发生动荡。在此期间，公司相继参与《为奴十二年》、《速度与激情6》及《大空头》等电影制作，在市场上引起巨大反响，莱昂纳多·迪卡普里奥和罗宾·威廉姆斯（Robin Williams）已经完全放弃了经纪人，完全依靠他们的经理人来完成交易。就连CAA出走的创始人迈克尔·奥维茨也看到了经理人的前景，成立艺人管理集团（Artist Management Group，2002年之后与另一家艺人管理公司The Firm合并）。 瞄准中国，殊途同归 近年来，逐渐开放的中国电影市场展现出了巨大的潜力，以好莱坞为代表的电影巨头们没有理由不来分一杯羹。来自中国的大规模、集中式的金融投资和企业收购无疑给好莱坞的艺人管理产业打了一剂强心针。在继CAA与华人文化合作后，BEP也向华人企业抛出橄榄枝，目前，在好莱坞这边有消息称，BEP正在与一家名叫钜亨国际金融集团的华人企业洽谈合作，有望与近期完成谈判，召开发布会。对于好莱坞巨头们而言，适时引入中国资本，目前似乎已经成为共识。 写在最后 三大公会的牢牢把持下的好莱坞，经纪公司依旧无法突破10%的佣金上限。为了绕过SAG的限制（美国演员公会，Screen Actors Guild），经纪公司越来越热衷于打包交易，而艺人管理公司早就用这种打包交易的方式吸引艺人、整合上游资源、获得更高利润。在越来越多的艺人转投管理公司的情况下，经纪公司只能靠蚕食电影、电影以外的领域的经纪业务来填补亏损。 与此同时，有消息传出，中国资本在好莱坞转了一圈，发现制作公司都买的差不多了，就盯上了经纪公司。短时间内，背靠制作公司和庞大艺人资源的模式仍然是主流。或许对于资本而言，IP玩腻了，下一个风口转向艺人资源。 注： 1.卡拉克盖博：代表作《乱世佳人》、《一夜风流》，第7届奥斯卡最佳男主角获奖，1999年，AFI百年百大明星第7位。 朱迪嘉兰：代表作《绿野仙踪》、《一个明星的诞生》，1999年，她被美国电影学会选为百年来最伟大的女演员第8名。 弗兰克·卡普拉：代表作《一夜风流》、《浮生如梦》、《迪兹先生进城》，一生共拍摄53部电影，6次获得奥斯卡最佳导演奖提名，获奖三次。经典好莱坞时期最成功的导演之一，是“美国梦”的杰出代表。 罗伯特·米彻姆：代表作《上等兵》、《百战英雄》，1999年，他被美国电影学会选为百年来最伟大的男演员第23名， 2.弗兰克·辛纳屈：代表作《乱世忠魂》、《十一罗汉》，三次获得奥斯卡奖，九次获得格莱美奖。被评为20世纪最受欢迎的艺人当代摇摆乐之王 3.《Saturday Night Live》截至2017年，已经获得231次黄金时段艾美奖提名。《The Muppet Show》获得了21个黄金时段的艾美奖提名。 |
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