|
人际关系思维的六种模式，总结出来与各位老师分享：1、利人利己（赢/赢）；2、损人利己（赢/输）；3、损己利人（输/赢）；4、两败俱伤（输/输）；5、独善其身（赢）；6、好聚好散（无交易）。 通常为人处事要选择1，思维一定选择双赢，但实际情况不是这么简单，尽量而已。比如很多人在实际生活中就奉行人际关系的选择2！所以双赢是要看沟通对象的，如果是敌人，就是例外。 利人利己者是把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用对立的思维模式：非强即弱，非胜即败。其实世界之大人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。最成功的人士应建立在利人利己的双赢思维的基础上，与人沟通的心态改善，就是实现双赢的基础。 想达到利人利己的双赢，应具有三种品格特质： 一是真诚正直：将对方可作是利益共同体，充分的了解别人的需求，把别人的利益放在心上，并坦诚的表达自己的意愿、需求、为难之处，让对方理解。 二是成熟的人格：从双方利益共同体出发，把别人的利益和自己的需求通盘考虑，在自己努力谋利时优先顾及到他人的利益，形成互信互赖的人际关系。 三是资源共享：善于整合双方的资源，与对方共同探讨双方有利的合作与结果，适度地让别人优先，便于达成共识并形成双方共同遵守的游戏规则，实现双赢，达到两全其美的效果。 知识是学出来的，能力是训练出来的，人格是修来的，智慧是悟出来的。活到老，学到老。从做生意上来讲，对方要有利润，而我自己也要有利润，双方都赢利，但凡不是太贪或傻的人，都希望做到双赢。充分的了解别人的需求，把别人的需要放在心上，一定双赢。 处处留心皆学问。不断地发现、了解别人的需求，满足别人的需求，这就是会做人的人，不是看他的钱，是要看到别人的需求，是你要有能力创造别人的需求，你有能力满足别人的需求，自我修养，自我监督，自我教育，自我完善，把自己培养成至善、至仁、至诚、至德的人，真诚相待，就能赢得客户。 我认为双赢需要建立在高品质的沟通基础上，沟通要先善于体察，善于聆听。因为真的有时候只听得进想听的好听的话，不好的就不愿意听，或假装没听见，总是选择性的听，听合自己口味的。是否可以换位思考，调整自己的思维模式，和行为习惯，能专注的听，站在别人角度上听，为别人分忧解难。把别人就当成自己，设身处地想，没有分别心。将心比心，设想对方就是我，怎么办？ 我经常看见我身边的人，他们的工作环境，生活环境比我们差，但他们没有埋怨，一直在过平平淡淡生活，平平淡淡工作，但他们的心态很好，我的环境条件比他们好，我该如何更好工作。一些条件差的反而心态不错，比如我们楼下有个收废品的就是这样，现在越来越好了，他很有成就感，我最近和他聊了一次，他感觉很好。我告诉他我写了一篇他的文章，他很兴奋，要看看。人生就要面对笑，快乐工作，快乐生活，快乐旅游，让我们一起快乐沟通。 |
|
|
