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史蒂芬.柯维写过一本书《高效能人士的七个习惯》，提到七个习惯包括：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综校、不断更新。前面提炼了积极主动和以终为始，现在来看看要事第一和双赢思维。 要事第一 先来看看忙人的告白： 因为我们不知道，究竟什么对我们最重要， 所以每件事好像都很重要。 因为每件事好像都很重要 所以我们不得不每件事都做。 有些人看到我们每件事都做， 所以，他们期望我们什么都做。 每件事都做让我们非常忙碌， 所以我们没有时间去考虑，究竟什么对我们最重要
成功人士最重要的一点：要事第一。 要事第一要求我们使用独立的意志，努力实现一个目标，即以原则为基础的人生。 原则就是人类发展的灯塔，不容违背的自然法则。 一个人的思维定式或者“地图”越是符合原则，就越能正确而高效的生活。
帕累托原则（80/20法则） 在任何特定的群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局
时间管理原则： 
个人管理四步骤： 
个人独立不代表真正的成功，圆满的人生还需要追求公众的成功。群体的互赖关系是以个人独立为先决条件，无法逾越。 公众领域首要条件——建立良好的人际关系。良好人际关系的基础是自知与自知之明。 双赢思维 
双赢者把生活看做是一个舞台，而非角斗场 双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心境，目的是争取更丰盛的机会、财富与资源，而不是你死我活的敌对竞争。 人际交往的六种模式 利人利己（双赢）为自己谋利也不忘他人。 损人利己（赢/输）攀比、竞争、追求地位、权力欲 损己利人（输/赢）委曲求全，讨好他人。 两败俱伤（输/输）总是嫉妒或批判别人 独善其身（赢）一心求胜，不顾他人，自我为中心 好聚好散（无交易）寻求双赢，接受分歧，“买卖不成仁义在”。
双赢不是技巧，而是人际交往的模式之一。 只有双赢才是相互依赖环境中唯一可行的交往模式。 双赢品德的三个基本特征： 
双赢思维练习： 选择一个你想签订双赢协议的人际关系；尽量设身处地为对方着想，记下你认为对方愿意接受的结果；从自己的角度出发，列出对自己最有利的结果，咨询对方是否愿意就这个问题进行交流；一起商讨的对策。 反省自己的交往模式，是赢/输式的吗？这种模式对你与他人的交往有什么影响？形成这种模式的主要原因是什么？这种模式对你有何助益？ 找到一个双赢模式的榜样，也就是即便身处困境也不忘双赢的人，仔细观察并向他学习。
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