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走进人才市场你会发现，充斥着各种包吃包住的工厂普工的招聘信息铺天盖地。甚至打上了各种福利的诱惑如五险一金、加班津贴、节假日双薪等，但是过往的求职者却很少光临这些地方。一边是挤爆了的大厅和展示台，一边却是工厂招聘的门可罗雀。不仅如此，工厂招工甚至衍生出各种大小的中介公司，他们一年到头就是吃工厂这碗饭，但是却怎么也有着招不完的工。其实说白了，工厂是很多人的噩梦，拴住灵魂的梦魇。 随着各种高强度的加班制度曝光，以及车间毫无人性化的管理措施。压在人们心头的那根稻草开始摇摇欲坠，与其在工厂里像牛一样的活着，不如多看看外面的世界，寻找更好的机遇。我想这是很多青年人的心思，而他们也正是这么做的。 如果说10年前我国还处在世界工厂的初级阶段，那时候的社会透明度和网络化并没有今天这么发达。而随着改革的春风飘到了农村，嗅到了资本风貌的年轻人开始走出大山，来到这个让人憧憬的新社会。这个时候我们都需要一份能够吃饱饭的工作，因此那时候的工厂是大家最好的选择。而十年后的今天，社会的发展已经开始饱和，人们也赚取了足够生活的资金。随着年轻一代的长大加上网络化的透明，工厂这个传统的压榨劳动力的工厂逐渐被人们抛弃，特别是年轻一代的好高骛远也催发着这一因素。其中有三个原因已经成为大家的共识。 一、工厂高强度的加班模式让大家心生怯畏 众所周知，作为社会最底层工作链的一员，工作时间并不是你自己决定的，根据订单的多少而决定你的工作量。在这里并没有国家的工作要求之说，一天24小时工作的时间要超过12小时，这样的流线型工作模式谁能受的了？但是你不加班就只能拿到可怜的基本工资，要知道基本工资只有1800左右。 二、招工时各种福利，来到工厂才发现工资少的可怜 相信大家听的最多的就是工厂的工资可达四五千，但实际上一个月加班加到死工资到手也就3000多元，当初说好的各种补贴都化为了泡影，想讨个说法？不好意思，我们的合同上写的非常清楚。 三、工厂老板为了减少不必要的开支，卸磨杀驴的手段太多 相信很多人都有过相同的经历，工厂最喜欢招的就是实习生，因为他们可以减少很多的费用。一旦过了实习期，工资成本增加，如果这时候恰巧在淡季，那么久免不了被裁员的危险。 |
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