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1、根据学校教学工作计划安排教学任务，制订教学方面的规章制度，对教学规范的执行情况进行及时的反馈，检查教学工作的开展。 编制课程表及考试安排。负责排课、调课、安排教师代课，制订作息时间。 2、组织招生、学生入学编班、成绩考核等工作，管理好学生学籍。积累教学资料，管理教师教学教材的使用和购买工作，负责学生课本的订购和发放工作。 3、定期召开教研组长会议，布署工作，听取意见，组织学习教学大纲和教学计划，审查各年级的教学计划，督促任课教师执行岗位责任制。 深人教学第一线听课、评课，参加教研活动，检查学生作业的批改、试卷分析等。 4、通过各种渠道了解和掌握教学情况，对教学中存在的问题提出改进意见。帮助教师总结经验，及时组织交流。 组织教师开展科研、教研活动，组织任课教师业务竞赛活动。 5、汇总月考、期中和期末考试、平时抽查等教学检查情况，进行全面的、科学的分析和总结，向主管领导做出书面汇报。做好学生成绩的信息管理和维护工作，做到安全、准确和有效。 6、负责任课教师业务考评工作，建立任课教师教学业务考核档案。对学期教学情况进行分析和总结，为学校各项评比提供数据支持。 7、指导各功能室管理人员做好功能室管理与建设工作，做好使用登记与器材管理等。 |
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