面试官：干的好好的，为什么“离职”？老油条回复，让面试官臣服

【导读】在职场上，求职者面试时通常会被面试官问道：“为什么要从上一家公司辞职呢？”面试者都会遇到这样一个问题，答不好，这份工作可能也就离你远去了，那么当面对这样的问题时，求职者该如何回答呢？

职场

职场老油条的回复，让任何面试官都臣服：

遵循原则：坦诚，直接表达

直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让人力资源管理认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

表达的三个技巧：

职场人面试

1.原因主次分明

对于不光彩的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。

2.隐藏劣势，激发优势

对于不太光彩的离职原因讲出事实是一定要的，但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如工作技能需求等，面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。

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3.失望与希望相结合

因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美。面试官会比较希望有这样的表述。

【结语】职场中的人离职是经常会发生的，如何完美的表达自己，就需要掌握一定交流技巧，遵循的原则就是激发优势隐藏劣势，这样肯定能快速找到自己心仪的工作。