为什么富士康男员工辞职多，而女员工辞职少？网友的回复很现实！

最近几年工厂都出现了招工荒的问题，就连富士康工厂也同样出现这样的问题，原因大家也都是非常清楚的，就是工厂的工资太低，还有工厂的工作时间长，最主要的是工厂的生活太过单一，在工厂时间长了，很多人都说自己变傻了！

不过很多工厂都有一个现象，那就是男的员工辞职多，女的员工辞职少，其实这个原因也很正常，毕竟工厂本来就是男的多，女的少，但是其中当然还有其他的原因！

下面看看网友都是怎么说的吧：

1，男的在工厂工作流水线上一班都是体力活，打钉，，包装，搬运，之类的，女的都是插件，库房之类的，当然女的也有和男人一样的活，可肯定没有重体力活，一个新去的天天累成狗，回家啪啪的心情都没有了，一比之下当然不愿意干了，真有那一把着力气，我找个力工干好不好，还不板身着。女的干着轻巧活挣的比你多比有的办公室新来的大学生都多，当然不愿意辞职了。

2，因为女人的地位太高了，男人只能把自己提的更高。因为同工同酬，女人男人在工厂都赚一样的钱，女人会看不起男人，如果规定女人工资比男人低三分之一，相信男人就不会有那么高的离职率了，社会也就稳定了。

3，电子厂上夜班，一上半个月，时间长还挣不到钱，以后慢慢就没有人干了，只有用大妈，和大爷那样的人了。

4，最主要的是，男的挣那么点钱，以后怎么买房结婚生子，但是女的就不一样了，只要嫁了就衣食无忧

5，女员工混日子，能养活自己就好！即便荒废在这流水线上，最后也能找到归宿！但男员工不行，房子，车子，媳妇，流水线上那点工资哪够，不跳可能连媳妇都找不到！这就是现实～

大家觉得是什么原因导致的呢？写在评论中！

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