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①乾卦 乾卦是钱与权的结合体。在企业中，代表老板、董事长、总裁、CEO、总经理等起决定作用的人。企业的重大决策、规章制度制定、识人用人、资金筹备等都是乾卦人物所做。在一个企业中，乾卦很少会直接管理基层员工（艮卦），这些事都交由属下的一把手解决（震木克艮土），而这个“一把手”就是乾卦亲自任命的，需要与乾卦一条心。就如同国务院总理由国家主席任命，需要与国家主席同心一样。
企业的兴衰，或许最大的因素就是用人。用到合适的人，企业就能腾飞、发展壮大，错误用人、不会用人，企业就很难发展，甚至倒闭。 自己的能力很强是没用的，住豪华别墅的人永远比会修豪华别墅的人风光。能力强算不得什么，要会用人才算得上是本事。诸葛亮就很智慧吧，但他“事必躬亲”，最后累病而死。 韩信最初是投身在项羽帐下的，但他一直没有被重用，数次计谋也未被采纳，于是他才转而投身刘邦。嗨，当年看汉史时可真为项羽叫屈啊，这么一个“力拔山兮气盖世”的英雄竟然败于刘邦之手，那时候就感觉，英雄应该死在大英雄手中才值得，感觉项羽死得不值。但现在看来，你不会用人，要么被人用、别人驱使，要么就是别人消灭（吞并）。 不会识人用人的老板算不上好老板，用人不利，致使企业无法发展壮大也是很正常的。会用人者永远比“本事大而被人用”的人强。有道是“经商要学胡雪岩，做官要学曾国藩”。曾国藩打仗的本事不咋地，以至差点兵败自杀，但他最后还是把“太平天国”的石达开活捉杀害了，这就是用人。
②艮卦 艮卦与乾卦组成了山天大畜，在企业代表普通员工、低层管理者，是企业发展壮大的重要生力军。 曾有老板向我炫耀说“我开了一个什么什么公司，养活了多少多少人”。我说，做老板的，如果信奉这句话，企业的发展也就有限了。员工为艮卦，老板为乾卦，艮卦生乾卦，谁养谁啊？就像你接到一个很大的订单，但没有员工为你工作，你能赚钱吗？现在的服务行业，生意的红火跟员工的服务是直接相关的。对于桑拿、洗浴、按摩之类的服务行业，员工工资的多少靠提成，以40%计算，员工为企业带来10000元的收入，企业给员工4000元工资，而将其余6000血汗钱装入自己的腰包，这就是艮卦与乾卦的关系。企业最怕的就是“釜底抽薪”，一旦员工罢工，企业就面临重大损失。企业发展迅速而人手不够，也会有一些钱赚不到手。
以前在成都时，我们公司附近有一家餐馆，老板对员工很好，给员工的福利待遇大大超过当地平均水平。当时，成都同行业服务员的工资也就600元左右，高一点的有800——1000，而这个老板支付给员工的月工资总额在1200以上。别处的保安几百块钱一个月，她那里的保安都是1000以上。除了福利待遇好之外，这个老板的为人处事还不错，因为这些，她的餐馆生意很好。生意好后她给员工的工资奖金又增加，就这样良性循环。她手下的员工，在她餐馆工作了三、五年以上的很普遍，很多服务员都由“小妹”变成了“大妈”，员工结了婚、生了孩子又回来继续工作。开店几年，基本上没有辞职的员工，这简直就是一个奇迹。服务行业员工的流动性是很大的，很多店门口长期贴着招聘广告，过几天就感觉员工被大换血一般，而她店里要增加人，马上就有内部员工介绍姐妹来，根本不用为招聘员工之事发愁。
③巽卦 巽卦代表企业的名气。巽卦为利市三倍，代表企业最赚钱的业务，也包括企业的技术人员、科技工作者、设计师、公关交际人员等。 要想把业务无限拓展、发展壮大，企业的名气是占很大成分的。酒香也怕巷子深，东西再好，别人不知道，也很难赚钱，所以企业用在广告方面的支出就很大，多着可至上亿元。花高价请明星代言、做广告等，都是为了扩大企业的知名度，使产品有更多的人知晓。 名气是最大的无形资产，名气大，收入就多。名气做出来后，不再做广告宣传也能有源源不断的财源。就如医生，能做到药王孙思邈的境界时，每天自己慕名找上门的病人都忙不完了，哪还敢再要什么广告宣传。
企业的设计师、核心技术人员也属于巽卦，当今社会，什么物品都不缺，企业要想发展壮大，就要不断创新技术、产品，这类人员的作用也就非同小可了。所以，派人到同行业企业中去卧底、偷学技术，以及高薪把别人的骨干挖过来，都是可以理解的。
巽卦为风，主流动和活跃。财宜藏，藏则丰厚。财务人员的办公室就不能在巽方，若在此方，企业资金就财来财去，很难积少成多。我们的祖先可真是智慧啊，你看这个巽卦与乾卦组成了风天小畜，小畜就是小有积蓄，之所以能“小畜”，就是因为这个卦的符号上下都是“密封”的，就像一个储钱罐一样，代表钱财流失较少。但因为“容积”小，能装的钱财也不多——小畜。艮卦与乾卦组成了山天大畜，此卦号也是上下“密封”的，中间的容量却很大，所以能够“大畜”。而像地天泰、雷天大壮、泽天夬等卦，因为上面开口，自然就会“仗义疏财”了。 ④坤卦 坤卦对企业发展是至关重要的。当一个企业发展壮大并建立新厂之后，老厂就成了旧屋、老市场，是为坤卦。新厂的发展，老厂就是一个重要的大后方。虽然主要办公地点迁到了新厂，但老厂的风水仍然不可忽略。 我们现在看到了什么什么故居，也是保护风水的一种表现。虽然一个人离家很久了，但老家的风水仍然关乎他的运程。我的研究就发现：祖坟可以影响所有后辈子孙，阳宅也可以影响子孙命运。在一个女人出嫁很多年后，其祖居中属于她的“元神点”仍然可能牵制着她的运程。所以，可以根据家居风水的现状，断处各出嫁儿女的一些情况。
很多企业是要靠不断开拓新市场来求得生存在，坤卦也为空白市场。办公室和厂区坤位的风水就可以影响企业的市场开拓力。坤土生乾金，坤卦与艮卦一样，是属于企业的乾卦的大后台，此方万万不可忽视。
坤卦为储藏室、库房，此方用于储藏物品，可以把物品保存得很好。但坤卦为静卦，如果企业或店铺将库房置于坤位，却可能造成货物的积压。货物不能卖出，钱财就收不回来，也不能赚钱。
以上就是企业的四大财位，这在企业经营管理中算是四大顶梁柱了。但是，光有此四卦，其余四卦没有配合好，也是万万不行了。下面再简单看余下四卦：
⑤兑卦 接坤卦再说。 当企业产品大量积压之后，就要有得力的营销人员去跑市场。营销人员全凭一张嘴，属于兑卦。兑金助乾金（老板），可泄坤土之力，进而将库存转化成现金（乾卦）。 生意是谈出来的，兑金与乾金比和，所以口才好就能够赚大钱。在很多领域，口才和钱财基本上可以画上等号。 兑卦由一阴爻两阳爻组成，阴为虚，阳为实，所以广告宣传是可以说空话、大话、假话的。现在电视上可见的广告，大部分都有夸大的一面。但是，兑卦阳爻多于阴爻，假的成分还是不可以太离谱。 兑为口，企业的培训部也属于兑卦。公司在开张之前，就需要对所有的员工做一个培训，以后新招的新员工也需要培训后才能上岗，这就是兑卦的重要性。
⑥坎卦 坎卦泄乾卦之力，对乾卦是不利的，但坎卦又可以生震、巽卦，而震、巽卦为乾卦之财。所以坎卦在企业代表储备人才、未正式发挥作用的人才，以及尚未为企业带来效益的人才。坎卦泄乾卦，就是说，这些人在没有为企业带来任何效益之时，企业却要花钱培训他们，给他们提供吃住之类。但坎卦一经被任用，就可以立即为企业带来效益。比如说，你把此人任命为基层员工，就是艮土生乾金。任命为一把手（震卦），就可以为企业独占一方等等。
⑦震卦 震卦为企业一把手，这在前面已说过。属于老板的乾卦是不会直接管理基层员工的，这些杂事，最多就上报至一把手，轮不到老板“躬亲”。 企业一把手的任命是一个重要问题。震卦为动卦，企业一把手可是要一个敢想敢干、言出必行、勤奋好动的人物。震为雷，天空一声惊雷，大地一片哗然，所以，一把手就需要有才干、有脾气、有震慑力，这样才能管住下属。就拿震卦与艮卦的关系来说，艮卦为顽石，所谓“顽石不化”，而普通员工就属于艮卦，其中就是由一些人物特别不好管理的。震卦克艮卦，所以震卦是艮卦的老大，但震卦力量不大，克不住艮卦，就会被“反克”。做管理的本事不大，下属也很难服气。所以管理人员要记住一句话：三天不学习，赶不上刘×奇。
⑧离卦 离卦为企业的规章制度、商标、品牌文化、营业执照等，这当然也是不可缺少的。村野小店和摆地摊的可以不重视，对于大公司就非常重要了。在公司开张之前，做老板的就会因为各种执照、证件、招牌制定等事务而伤透脑筋，这就是离火克乾金。 |
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