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职场80﹪的认可来源于沟通,如何高效能沟通?

 kittywei 2017-12-17


有效的沟通取决于沟通者对话题的充分掌握,而非措词的甜美。

——葛洛夫

 

什么是“有效的沟通”?如何面对一个难以沟通的人?以下是我们推荐的有关于沟通等方面的11本书籍,更多精品好书,可点击文末“阅读原文”查看。

 

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1

《所谓情商高,就是会说话》

 

日本深受欢迎的人际沟通课程,世界知名企业员工指定培训教材。 说话不只是一种“感觉”,还是一门“技术”!就像烹饪有食谱一样,说话也有它的“秘方”。古往今来,但凡不通说话之道者,都难成大事,而能成事者,一定在语言方面具有其独特的能力。一句恰到好处的话,甚至可以改变一个人的命运。人际沟通中怎样措辞?怎样把握说话的场合和时机?如何领略说话精髓,悟透说话之道,很快在众人中脱颖而出?

 

2

《好好说话:跟阿德勒学沟通》

小仓广 著


一句话能让你事倍功半,一句话也能让你事半功倍。沟通的问题往往不是因为我说错了,而是因为我们想错了。少说批评,多说希望,作者将“现代自我启发之父”阿德勒思想精髓融入沟通领域,从4个层面帮你打造完美沟通,让你不再因为沟通问题而被埋没,轻松把话说到别人心坎里!会沟通的人,懂得投对方接得住的球。本书从4个层面打造完美沟通,让你轻松把话说到别人心坎里。只要改变措辞,世界就能焕然一新。本书将阿德勒心理学引入职场生活,帮你在工作生活中无往不利。

 

3

《管理就是要会提问》

99%的管理者把问题问错了

余歌 著

 

《管理就是要会提问 99%的管理者把问题问错了》适合企业家、CEO、人力资源管理者、营销人员、企业顾问、咨询师、培训师阅读。总裁问道的关键,在于善于制造发问机会并懂得在合适的时机提出正确的问题。通过提问激励其团队和个人积极进取、紧密合作,发掘富有创意的见解,寻找更高效的问题解决方案。通过提问,他们激励其团队和个人积极进取、紧密合作、发掘富有创意的见解、寻找更高效的问题解决方案。提问是一个高质量的思维交流过程,妥当的提问促使沟通的灵活顺畅,而问题提出的同时却又引起更多具体化的“问题”:如何提问才能展现管理者的智慧与个人魅力?

 

4

《管人的艺术:团队沟通的方法与技巧》

斯蒂芬P. 罗宾斯 著

 

《管人的艺术》将重点集中于成功管理的要素之一就是交际技巧与能力开发方面,即以下四个方面:理性技能——协调组织所有利益和活动的智力能力。人际技能——与人合作、理解他人、激励他人的能力。技术技能——在一个特定领域使用工具、信息和技巧的能力。政治技能——提升个人地位、奠定权力根基和培养适当的社会关系的能力。通过对自我意识开发、沟通能力、激励能力、领导能力、协作能力和问题解决能力的培养、开发和训练,使管理者在日常的管理工作中学会领导和激励他人。让管理者掌握倾听、交流、合作、授权、反馈、劝说、谈判等非常重要的交际技巧与能力。

 

5

《沟通的艺术》 《故事思维》

讲故事胜于讲道理

 

《故事思维》手把手教你讲好一个故事的全套技术。讲好一个故事,可以赋予冰冷的数据和残酷的事实以温情,可以触及最有心机、最强硬、最敌对的人内心深处的柔软所在。成为三分钟就能讲好一个故事的沟通高手!《沟通的艺术》“看入人里”主要探讨了与沟通者有关的因素,说明了人际关系的本质,强调自我在沟通中的角色,并分析了知觉与情绪在沟通中的重要性,提出了增进沟通氛围、处理人 际冲突的各种沟通方法。让你可以轻松学习和应用书中的沟通技巧。


6

《关键对话》

如何高效能沟通(珍藏版)

 

每个人生命中不可避免地会遇到“关键时刻”,它们可能是:向上司提出精心设计的方案,却被泼了一头冷水。和孩子谈认真学习,却被当作耳边风。提醒朋友还钱,他却总找各种借口推脱……大多数人在面对难以解决却将对生活产生重大影响的“关键时刻”,都不知如何应对。其实,在隐忍和暴怒之间,还有一种方法,既能圆满地解决问题,又不会伤害或冒犯对方。说得切中要点,让对方清楚地知道你的看法,是一种能力;说得圆满得体,让对方自动反省,是一种智慧。运用本书提供的技巧,无论是多么难以应对的局面……

 

7

《蔡康永的说话之道》全套共2册

口才训练书籍 人际交往说话技巧沟通

 

幽默、机智、好玩的“说话之道”:和别人更好地相处,首先要做个“会说话的人”。《蔡康永的说话之道2》是最好玩、最幽默的,全新内容展现更直接生动的聊天方法。包括40篇精彩聊天秘方,每篇都是让谈话变得生动有趣,让你与他人相处也开始变得有趣,并配以兔斯基绘制的令人狂笑插画,如同蔡康永的主持风格一样俏皮机智,饶有情趣。演练说话就是演练“如何和别人相处”。蔡康永相信的:越能体会和别人的说话之乐,你就能过得越好!

 

8

《打破僵局》套装2册

哈佛大学新聆听沟通学 跟任何人都能聊得来

 

打破僵局:哈佛大学全新聆听沟通学创造者代表作品,有太多书教我们如何沟通,却忽略了这样一个事实——如果思维不改变,沟通的实质就不会变。本书作者指出,这些思维上的局限,才是阻碍沟通的真正原因。走出僵局,化解冲突,就要用种种方法突破思维上的局限,看到更广阔的景事物。《跟任何人都能聊得来》一开口就紧张、一聊天大脑就短路、一插话就冷场?从现在开始本书教你:怎么说都受欢迎!不会接话题、不会夸人、不会察言观色?从现在开始本书教你:怎么做,一切都会!怕当众说话、怕丢面子、怕说错话、怕被拒绝?从现在开始本书教你:统统不用怕!进不了同事的聊天圈子,猜不到上司的意思,听不懂对象的话?……


9

《演讲的力量》

如何让公众表达变成影响力

克里斯·安德森 著

 

每一个想提升表达和演讲技能,想让自己的想法产生更大影响力的人。TED作为全球超级的演讲平台,在观众中发挥着越来越大的影响力。那么,TED演讲为什么总能一开口就吸引住观众?不知名的演讲者为何能在18分钟,鼓舞全场?而我们,如何能做到?本书分享了成功演讲的5大关键技巧——联系、叙述、说明、说服与揭露——教你如何发表一场具有影响力的简短演讲,展现更好的那一面。他在书中回答了常被问到的关于演讲的问题:·我该穿什么?怎么克服紧张?怎么设计我的演讲ppt?该如何设计演讲的起承转合?怎样开头和结尾,能让人印象深刻?……


10

《沟通力》

管理者快速成长的六项沟通艺术

 

本书分别从对沟通的认识、管理者如何利用沟通能力打造强执行力员工、高效沟通化解分歧与矛盾、激励有方、深度倾听巧妙提问以及针对不同对象的沟通等方面来解读、解决大家在企业管理以及工作中常遇到的沟通问题。   

 

11

《交往的艺术》

社交智商与沟通力训练

大卫·约翰逊   著

 

本书将社会心理学与实践相结合,循序渐进地阐述了培养、建立、维护、发展和深化良好人际关系的各种方法技巧。对于交往中常常会遇到的人际冲突、信任危机、愤怒情绪、交往障碍等都单独成章,其中不只有应对方法与步骤,更理清了背后的原因,阅读本书,可以提高人际效能、达到自我实现。本书在编排上采用“学习-练习-测试-复习”的方式,便于读者学习、理解、实践。不管你是家长、教师、学生还是上班族,本书都可以帮你在与孩子、父母、亲人、朋友、同时、领导的交往中,更好地突破交往壁垒,增进批次之间的理解。让人际交往成为你生活中快乐的源泉!


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