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1.不要寻求绝对的公平 在企业中不要寻求绝对的公平，不要抱怨，当到处都充满着不公平时其实也就公平了。我们不要停留在某个时间段无休止的抱怨，而应该向着自己的人生目标前进。 2.能力不等于职位，但你的能力必须大于职位 一谈到能力可能有许多人狭隘的认为它是执行力，其实能力包含的内容非常丰富，所以能力不等同于职位，能力必须匹配职位。每个职位对人的要求都不一样。 3.能力不等于你的薪水，但是你的能力必须大于你的薪水 赚钱多的人不一定是干活多的人，也不一定是能力强的人，而是那些财商高的人。即使如此，你还得打起十二分的精神保持清醒，你的能力必须大于你的薪水，因为当这些危机出现时，薪水不要能像你想象的那样再涨，而是要大大缩水，而那些能力小于薪水的人极有可能成为企业首批降薪或淘汰的人，而你却能安然无恙。 4.不要轻易评价别人，更不要议论，隔墙时时有耳 企业中人际关系复杂，大企业还好一点，大不了是嫡系兄弟连，小企业中却是七大姑八大姨，你说的每句话，别人都有可能加工后告诉别人，言者无心，听者有意，所以说在企业中不要轻易评价别人，更不要议论，隔墙时时有耳。 5.资源是口袋中的钱，使用才有价值 有人说他很有钱，都藏在家里地窑的罐子里。资源也是如此，好比放在口袋中的钱，使用才有价值，始终放着不动，只是一堆标有定额却随时会贬值的纸。一些职业经理人总是在报怨这报怨那，却未能将上述各种资源进行很好的整合与利用，创意是对旧原素的重新组合，一个成功的人是一个整合能力强的人，一个成功的人是一个擅长整合各种资源的人，所以说资源是口袋中的钱，使用才有价值。 6.没有落后的老板，只有落后的自己 以前人们凡事都会想，不是我落后了，而是领导落后了，企业中职业经理人多想不是我落后了，是老板落后了，这是一种可怕的毒瘤思维，如果在企业中从上而下漫延开来，它的破坏力极其可怕。总觉得老板不如自己，你应该知道上级能坐在那位置是有一定的道理的，老板之所以是老板就说明他并不比你落后，要不他为什么是老板就解释不通了。 7.人生健康快乐才是最重要的 成功的定义是什么，一种较普遍认可的观点是在一定的时间内实现自己的目标。但又人有补充说，成功，光在一定的时间内实现自己的目标还不行，还必须健康快乐的活着，加上这一点成功的定义应该是比较完善了。人生前方的道路上还有很多更美更亮的风景等着你，不要为眼前的名利所累，不要计较一时的得失，人生健康快乐才是重要的 |
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