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小编翻阅日前印发的《天津市“互联网+人社”2020行动框架方案》发现，天津将全面实施基础能力提升、管理服务创新和社会协作发展行动计划，到2020年实现“互联网+人社”多元化、规模化发展，人社全业务、多渠道便捷服务，社会保障卡在线身份认证、人社信用评价，各业务间协同服务、各群体精确监管。建立统一的公共服务信息平台，构建全市统一的身份认证平台，建设统一标准的电子档案系统，为市民体验更好的服务真的是提供了各种便利。 互联网+社会保险为服务百姓需求，根据《天津市“互联网+人社”2020行动框架方案》，天津将加强网上社会保险服务，推动社会保险业务进驻统一的网上服务大厅，并向移动应用等其他公共服务渠道延伸。探索利用大数据技术感知参保人员的社会保险诉求，收集、整理、分析业务经办流程数据，实现智能化的流程管理，有效提高业务经办效率。 据了解，天津将实行全民参保精准识别，利用大数据技术，定位未参保对象，确定重点扩面人群。探索利用社交网络、城市服务等多种互联网服务入口推送参保提示信息，提供网上自助参保、续保、缴费等服务，辅助参保人员自助完善个人登记信息，引导广大群众参加社会保险，推动全民参保登记。 推进就医一卡通。依托社保卡，支持就医结算与就医服务的便捷流程，实现医疗保险、工伤保险相关医疗费用的本地和异地直接结算；为持卡人员提供在线挂号、排队候诊信息、就诊信息、处方信息、检验检查报告、医疗费用查询，个性化健康指导等就医服务。在安全可控的前提下，建设统一、开放的医保结算数据交换接口，扩大支持相关机构开展网上购药等应用的范围。 实现异地就医直接结算。在社会保险业务管理系统省级集中基础上，与国家异地就医结算系统对接，实现全国范围的异地就医费用直接结算。升级医疗保险实时监控系统，在部分定点医药机构推广视频监控，逐步与人脸识别系统相结合。 互联网+职业培训在线发布职业培训和技能人才政策、职业资格目录清单、职业培训机构名单、市场紧缺职业目录等。鼓励开发数字教学资源，将“职业培训包”转化为网络学习资源，推行线上线下相结合的职业培训模式，适应人人皆学、处处能学、时时可学的要求。 据了解，天津将建立市职业技能培训鉴定远程监控平台，利用互联网手段实现对职业技能培训鉴定工作的过程管理，实现对职业技能鉴定考场、考务、考核全过程的实时监管和音视频采集，加强职业技能鉴定过程管理。对接人社部职业资格管理系统，针对职业资格事项实现信息联网、证书可查，相关信息与个人电子档案袋关联。与此同时，建立职业培训效果在线评价体系，动态更新学习内容。实现职业培训、技能鉴定及职业培训补贴实名制管理，构建网络化、数字化、个性化、终身化的职业培训体系。 互联网+就业创业天津将加快建设公共就业信息服务平台和就业信息监测平台，推动就业服务进驻统一的网上服务大厅，并向移动应用等其他服务渠道延伸。 据了解，天津将鼓励发展“互联网+创业服务”。利用大数据技术感知群众的创业需求，为创业者提供创业培训、开业指导、跟踪服务、政策落实等创业服务内容。通过大数据、交叉信息验证等方式，科学评估申请单位和个人创业贷款还款能力，优化贷款审批流程，提升小微企业创业主体贷款的便捷性和可获得性。打通创新要素平台的信息交互渠道，使社会各类创新创业资源与创新创业主体实现对接。 完善“互联网+精准扶持”机制。整合就业信息资源，利用大数据分析，结合劳动者的就业意向、技能水平、文化程度等个人特征，从线下到线上，为劳动者提供精准的就业创业信息服务，开展在线职业评测与就业创业指导。 互联网+劳动关系天津将建立劳动人事争议网上调解仲裁系统，开展劳动人事争议仲裁案件在线预约立案、受理裁决的信息推送等服务，逐步实现仲裁办案、仲裁员管理、仲裁案件监测、案件统计分析网络化，同步建立个人和企业守法诚信电子档案，辅助支撑信用评价体系的建设。 据了解，天津将建立劳动保障智能监察平台。推动建立统一的网上劳动用工备案平台，加强劳动用工动态监测。利用互联网数据，发现劳动保障违法违规行为线索，并与就业、社会保险、劳动用工信息进行比对核查，确定需重点监控的用人单位。建立欠薪预警监察系统，统一全市欠薪事件数据来源、指挥流程、预警处置、考核评价，有针对性地实施劳动保障监察。 建立智能执法指挥调度平台。以金保二期劳动监察信息系统为基础，利用大数据、智慧地图、融合通信等技术，建设“视频指挥调度网”“卫星导航定位网”“移动行政执法网”，形成市、区两级劳动保障监察，为应急指挥、执法调度、移动执法等提供支持。 来源：今晚报 |
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