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进什么庙拜什么佛 面对不同的领导，话要不一样地说。在任何人的职业生涯中，领导对其来说都是极为重要的人。作为下属，只有与领导相处融洽，工作起来才能得心应手，效率倍增，与领导相处不融洽，工作起来便会处处碰壁，甚至事业无成。学会了解领导的类型，才能知道“进什么庙拜什么佛”，跟不同类型的领导应该说什么样的话，从而帮助你和领导合作起来顺风顺水，令你在职场中如鱼得水，左右逢源。 赞美说到领导心坎上 俗话说，良言一句胜过三冬送暖。刻意地夸赞领导虽有阿谀之恶名，但在与领导说话交流过程中，能适时地送上几句夸赞领导的话，对于上下级关系的沟通，能起到积极的作用。赞美说到领导心坎上，是博得其好感的捷径。 该说时要说，不该说时要沉默 最善于与领导沟通的，是那些善于倾听的人。也许在交谈过程中这样的人并没有说上几句话，但却更容易得到领导的肯定，被认为是会说话的人，是懂得尊重别人的人，是值得信任的人。 你给领导面子，领导给你赏识 人都爱面子，当领导的更是如此。当领导犯了错后，作为下属，我们帮助领导纠正过来是必需的。但在建议其纠正时我们要尽可能注意给领导一个台阶下。只有这样，领导才会欣然地接受我们的意见。当领导处于下不来台的境况时，你能够帮助其搭一个下台的台阶，就必定能得到领导的赏识。 说话诚恳自然，领导更容易对你有好感 有些人很怕领导，见到领导恨不能绕着走，尤其是当工作中出了什么差错后，就更怕和领导聊天。不敢和领导沟通、把事情说清楚，反而把问题闷在心里，这样更会让自己压力重重，饭也吃不香，觉也睡不好。其实，只要你主动找到领导，诚恳地和领导把事情沟通清楚，领导反而会对你有好感，认为你是个知错能改、值得培养的人。 有时候，领导为了维护自己的权威。可能会发点儿脾气、耍点儿威风，这也是人之常情。所以，当下属的不必因此而见了领导就战战兢兢，更不要害怕和领导沟通交流。 与领导相处，最应该的是自信而不张扬、诚恳而不唯唯诺诺。因为只有与领导诚恳、坦然地交流，才能让领导更清楚你的想法与才干，才能更好地安排工作给你，才能更好地培养你。 自嘲是化解尴尬的高明手段 幽默一直被人们称为只有聪明人才能驾驭的语言艺术，而自嘲又被称为是幽默的最高境界。在职场上，能在和领导相处的过程中恰当地运用自嘲的人，一定是智者中的智者，高手中的高手。 自嘲是缺乏自信者不敢使用的技术，因为自嘲需要拿自身的失误，不足甚至生理缺陷来“开涮”。对丑处、羞处不予遮掩、躲避，反而把它放大、夸张、剖析，然后巧妙地引申发挥、自圆其说，以取得别人一笑。若没有豁达、乐观、超脱、调侃的心态和胸怀，是无法做到的。 当和领导相处时，当在人前蒙羞，处境尴尬时，用自嘲来对付窘境，不仅能很容易找到台阶下，而且还能产生幽默的效果。有时候，自嘲还是很高明的一种“脱身“手段。 来源 | 师大文秘 |
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