LRQA标准更新｜专家解答之二 — 关于ISO 45001，这些不能不知……

随着正式发布日期的临近，对已进入国际标准最终草案（Final Draft International Standard - FDIS）阶段的新国际职业健康安全标准ISO 45001的关注度越发高涨。我们有幸请来了LR体系和治理经理，同时也是负责开发ISO 45001的项目委员会ISO / PC 283成员的Steve Williams先生为我们解答现阶段人们最为关注的一些问题。

 

昨天介绍了第一部分－ISO 45001的前世今生，重点关注该新标准的背景和发布（延伸阅读：国际职业健康安全标准ISO 45001专家解答之一——ISO 45001的前世今生）。今天我们继续推出第二部分－ISO 45001的亮点等。

问：ISO 45001有哪些新内容？

答：与ISO 9001及ISO 14001一样，ISO 45001遵照附录SL这一通用架构来编写，这样看到ISO 45001标准的人都能认出其中的各个部分。它更加强调最高管理层参与。对工人参与也有要求。它还要求不仅需要考虑职业健康与安全方面的风险与机遇，还需要考虑可能影响组织管理体系运营能力的其他业务风险与机遇。标准中还有新的定义，组织需要了解这些定义，以确保能正确理解标准的其他部分。

 

问：它和OHSAS 18001有很大的不同吗？

答：前面我所提到的附录SL是OHSAS 18001和ISO 45001之间的主要区别。除此之外，OHSAS 18001中许多隐含的要素将成为ISO 45001的明确要求，特别是围绕风险以及如何管理风险的这些要求。

 

问：您预期ISO 45001将带来哪些益处？

答：首先是获得来自最高管理层的更多参与，其次是将由工人来参与确定职业健康安全管理体系需要实现什么目标，以及如何实现。再者就是通用的管理体系架构将允许ISO 45001更容易与其他管理体系，包括公司可能正在运作的任何业务管理体系，相整合。

 

问：对于目前拥有OHSAS 18001职业健康安全管理体系的组织可能会产生哪些影响？

答：目前获得OHSAS 18001认证的组织将首先需要掌握新标准，并确定需要做什么才能将现有的认证迁移（migrate）到新标准。这将是一个迁移转换过程，而不是像ISO 9001和ISO 14001那样的转版（transition）过程，因为ISO 45001将是一个新的标准。国际标准化组织（ISO）和国际认可论坛（IAF）目前正在为获认证组织、认证机构、认可机构以及其他相关方制定相关的迁移要求。我们预计从ISO 45001发布之日起将会有三年的迁移转换期。