员工负气辞职，老板多次打电话请求挽回，没想到竟变本加厉！

我在一家工厂做了5年技术，从一名技术工人干到了车间主任，其中的艰辛程度难以想象，有时自己都不知道怎么熬过来的，后面老板每月给我1万2的工资，我也帮着他完成任务指标，慢慢的老板跟我以兄弟相称，当然也叫随口一喊。

去年年底，老板借着工厂效益不好扣了工人的工资以及年终奖，当然这里面也包括了我，别人都是一年挣得比一年多，我比上一年还少拿了5000元，这也直接导致很多员工离职。今年年初，我和老板都没提我工资的事，我和他一起重新招了一批员工，一个月后，他跟我说工厂最近效益不行，我的工资要减到9000元。

其实他今年赚的钱比去年还多，忽悠工人还行，想忽悠我还差一点，正好有另一家工厂招我这个职位，我就跟老板说辞职，他也没有挽留我，事后我才知道他把老婆的弟弟喊来取代我的位置，我只感叹自己的运气不好。

谁知道才过了1个月，他就打电话给我，说那批员工不听新主管的话，工作效率很低想让我回去，当时我正在赶一批工程就拒绝了。后面他又请了一个我不认识的人做主管，但在后面2个月里又给我打了4次电话，说我走后产值越来越低，一个劲的给我诉苦，老板也承诺了工资恢复到原来的水准，我看在几年的交情上，心一软就回去了。

谁知道完全不是我想的那样，回去后原来的工人都没看见几个了，我又花精力重新跟工人培养感情，才做了一个月，老板把他老婆的弟弟喊回来了，说是跟着我学习，而我的工资也没发到原来的水准，只是发到了1万，还没有我离开的那家厂给的高。

我算是看穿了，这货喊我回来就是教那所谓的亲戚做管理，等我教会后估计就一脚把我踢了，没想到兄弟的喊着，背地里这样对我，我是真的寒心了，后来老板还叫我家人劝我留下，我二话没说直接走了，他后面打给我的电话我都没接。

大家觉得这位主管做的对吗？如果是你会怎么做？欢迎大家在评论区交流！

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