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现在招工越来越难的，越来越多的人都留在了老家。所以现在沿海的工厂招人的需求越来越大。以前是工人挤破脑袋的要进工厂，现在是工厂苦口婆心的去招工人，而且有时候辛辛苦苦招的工人也是待不久就又走了，真的让工厂老板也是很无奈。甚至提高了工资还是没有增加多少员工  最近福建工厂老板就遇到了这样的一件事。老曾经营着一家鞋厂，现在工厂的员工严重的不足，特别是这一两年，员工数量更是少的厉害。所以厂里现在都不太敢去接一些大单，因为大单大多是利润比较少，而工厂工人的数量又是严重不足的。所以因为员工的原因，工厂也是少赚了很多钱。 为了解决员工不足的问题，老曾为了吸引更多的工人来进厂工作，还特意提升了工资。这招效果还是蛮明显的。最近还是招来了蛮多人的，可是这些招来的人，老师待不了几天就走了，这也让老曾很郁闷。老曾也自己反思，这些人既然愿意来上班，肯定工厂的待遇他们还是蛮能接受的，至于为什么做不了几天，肯定是有原因的。  于是老曾在后来重新招人的时候，自己就比较上心了，努力去发现问题的原因。可是这些新入职的员工。过了几天，这些入职的员工，又不干了。老曾就找其中的一名员工，问到，厂里是有什么让你们不满意的吗？怎么干没多久，就不干了呢？ 这个新员工看着老曾还蛮诚恳的就和老曾说，伙食太差了。老曾很疑惑，不对啊。这边几个工厂，伙食费老曾算是安排的比较好的，怎么可能差呢？ 老郑听了新员工的话，开始悄悄的调查食堂的情况。发现，食堂的负责人和车间的主管在搞鬼。 就把一些比较差的菜分给新员工，荤菜好的菜就给自己。每天工作那么辛苦，却吃不到好的伙食。这让很多新员工不忿，原来就是新员工一直待不久的原因。老板当下就直接在食堂宣布开除车间主管，并声明，以后谁在打这种小主意，直接开除。  其实小编觉得，现在的年轻人，对于工资很在意，可是工厂的住宿环境和伙食也直接影响着工人能在我们这个厂干多久的，很直接原因，大家说是不是呢？ |
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