职场：拿完年终奖就辞职，很多公司想了这一招，确实很精明！

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在职场中已经形成了这样一种风气，拿完年终奖就离职，走之前也不忘再多拿一点，这也成了很多公司老板头疼的一个问题。

从法律上讲，年终奖作为奖金，是公司根据员工在过去一年里的表现给予一种奖励，主动权在公司，公司可发也可不发。员工是没有理由以不发年终奖为由离职，公司也不用赔偿的。

那么在平时工作中，你是拿完年终奖在离职的吗？看我的几个同学的案例，你就明白了。

我的一位同学A，他每月工资才2000多一点，但是年终奖就不低，估计有2W左右，如果是他的话，他肯定会等发了年终奖在走人的，否则不亏大发了嘛。

另一位同学B，他每年的假期都特别短，每次过年回家，别人都还沉浸在年味当中的时候，他就要去上班，很苦逼。像这种情况，如果想离职，就可以拿了年终奖就走人，过完年后正好赶上企业招人的黄金时间“金三银四”，不失为一种好的选择。

总之，我个人建议职场新人，不管你拿不拿年终奖，都不要频繁的换工作，这样对你的职业发展会有很大的影响，尤其在就业初期，最起码要干满三年，否则你就一直处于漂浮状态。

另外，很多公司为了应付那些拿了年终奖就辞职的人，也想出了一招，就是年前发一半，到第二年年中再发另一半，这样一来，看你怎么办？