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每天分享职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ 导语：在职场上，大家都知道，做人要讲究诚信，做老板的更要如此，要以诚实的的心态去做老板，要以信誉的本分去安慰工人，不要以阶级等级去管理人，要有同情心去帮扶人，这样你的企业才能做大做强。很多老板鼠目寸光，成不了大器，最后只能害得自己公司倒闭。 近日，有读者和小编反映了这样一个案例，老板年初答应给员工年终奖，年底却耍赖，隔天老板就哭惨了；到底是怎么回事？大家切身感受下： 半年前，我在一家公司做项目主管，老板年初信誓旦旦的开会告诉大家，今年大家好好干，公司接了几个大项目，大家有得赚，只要客户签了我们方案，工资奖金少不了你们，年底发年终奖也绝不会亏待大家。 大家听后都特别的亢奋，纷纷表示今年一定会好好工作，老板给我们打完鸡汤后，大家干劲十足，经常性的主动熬夜加班，一年下来公司的效益很不错，客户也对我们的服务很满意，大家都在期待着年终奖。 到了年底，老板却突然宣布开会说公司资金周转不利，年终奖需要等到明年再发，并且平均下来每个月和工资一起发，大家听后都很失望，很明显老板是怕员工离职才想的这一招，我和几个老员工对老板这样的做法不满意，一起商量去找老板谈，老板却说希望我们多理解，公司需要发展，少不了我们这些老员工。 听到老板又在继续画大饼，我们也无可奈何，看到同学朋友都拿了丰厚的年终奖，我觉得老板太不厚道，就和其他几个老员工说了辞职的事，大家也正有此意。 第二天，我们几个一起递交了辞职报告，老板都懵了，还答应现在就给我们几个老员工发年终奖，但是我没有同意，要发就一起发，如果别的同事知道了，会怎么看我们？最后老板还是批准了我们的辞职报告，后来听说公司又走了几个同事，老板那段时间一直在忙着招人，想必也是自讨苦吃了吧！ 结语：大家有没有在工厂工作过呢？你们有没有碰到过和打工妹一样的情况呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。 |
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