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图：网络 文：职场实战经验 现如今不知道职场朋友们有没有发现，很多公司的老板不守承诺，无法兑现自己的诺言。因为这些老板都是为了自己的利益。在这里笔者也是提醒那些老板们，有时候也是要注意某些人际关系，特别是不要忘恩负义过河拆桥，要做君子不要做小人，不然在阴沟里翻船也不是没有可能。现在的员工都不是傻子。 一次两次忽悠员工，员工可以忍受，但是总是糊弄人，那么员工就是给老板的颜色。 有位同学以前做电商运营，他也是和笔者分享了他的经历。由于刚开始没经验，进了一家刚成立的公司，也就十来个人，第一年就做到了年营业额400多万，后来顺理成章的成了主管的位置。 老板承诺会拿出公司利润的20%作为团队绩效，我把这件事儿在团队一煽动，加上当年的行情也很好，年底20多人的团队创下了将近5000万的营业额，其中的利润作为运营每个人心里都很清楚，老板却把我叫进办公室，给我10万现金，说是给我今年的年终奖，当时我就愣住了，问老板那我们团队的分红绩效怎么办呢？老板给了我一张表，我看了一下，基本上都是2000到5000。 我拿10万奖金，可是同事们却拿这么少，我是觉得实在过意不去，后来把我的10万奖金和团队分了，自己也辞职了。这样的老板真的是没有必要再跟随下去，隔天老板看到公司员工都提出辞职也是哭惨了。 很多网友看到后也是纷纷吐槽的，以前也是跑销售，说好业务完成5%，提成完成了大家可高兴了，老板直接说是我们听错了，是1%的提成，老板真的是黑心啊。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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