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支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。 申请支付令的条件： 1．有权提起督促程序的，只能是债权人。 2．案件必须是给付之诉.即要求债务人履行一定给付义务，确认之诉和变更之诉不适用督促程序；而且，督促程序只适用于债权人要求债务人给付金钱，有价证券的案件。 3．债权人与债务人没有其他债务纠纷的.督促程序中的申请人必须是债权债务关系中的债权人，而且债务人也不负有履行其他债务的义务。 4．请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并已载明请求所依据的事实和根据。 5．支付令能够送达债务人的.这里所说的送达是指直接送达，支付令的送达不能适用公告送达的方式。 6．债权人申请支付令，必须向有管辖权的人民法院提出申请。 7．债权人申请支付令，必须向人民法院提交书面申请，并附有债权文书。 本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐 其他回答 第一，不是申请支付令，支付令是适用于债权债务关系明确的财产关系，如欠条等，申请支付令如果对方提出异议，马上支付令就失效了，所以肯定不是申请支付令。 第二，应当是申请法院强制执行。劳动仲裁只有是追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准12个月金额的中医，因执行国家的劳动标准你在工作时间，休息休假，社会保险方面的裁决才是终局的，你这里是违约金，所以不是终局的。 第三，既然不是终局的，对方还可以向人民法院上诉，期限是15天，15天内不起诉的，才生效。所以你要耐心等待，人家仲裁委员会和法院都没有错。15天期满，用人单位不上诉的，自动生效，你可以到法院提起强制执行的申请。 |
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