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《机智过人》节目中，柯洁捂脸羞涩笑不停，举手大声宣布：“我恋爱了”，对象是会作诗写曲的机器人小冰。
当很多大学毕业生还在为10万元年薪欢呼时，炙手可热的人工智能专业应届生年薪已达到了50万。随着人工智能在实践上的不断突破，越来越多的创业型公司也加入到AI相关业务的创业大潮，催生了大量的人才需求。
根据腾讯研究院发布的《2017全球人工智能人才白皮书》人工智能领域人才分布极不平衡，全球AI领域人才约30万，而中国人工智能人才缺口至少在100万以上。从2016年开始，AI人才的需求量增长了近2倍之多，增长幅度已超过全国平均， AI人才也成了这个时代的爆品。 那些网传年薪千万的AI人才，到底是怎样一批人？我们通过智联大数据，总结出了这8个特征。
1、AI人才集中体现为高学历 人工智能是知识门槛、技术门槛双高的岗位，尽管高校尚未形成直接的人才供给，但通过自我成长跨界而来的人才也通常拥有较高的学历基础。AI存量人才主要集中于本科学历，占比61%，硕士以上的人才占比31%。 2、45%的AI人才，工作8年以上
AI人才主要来自于技能迭代和跨界，且实操经验比较重要，因此大部分由工作经验丰富的人群组成。AI人才工作经验主要集中在8年以上，占比45%；5-8年占比31%。 3、AI人才主要毕业于计算机科学与技术等相关专业 当前市场上的AI人才主要毕业于计算机科学与技术，占比23%；软件工程，占比8%；电子信息科学与技术，占比7%。 4、AI人才主要来源于理工类院校 由于人工智能人才的市场供给主要由其他职位转换而来，因此整体以理工类的院校为主要供应。 5、AI人才主要集中在华为等行业巨头 AI人才主要集中于华为、联想、IBM以及BAT等行业巨头，其中华为的存量人才占比最高，为30%，文思海辉及中兴通讯等老牌企业，也在技术创新上不断加大投入，人才优势明显，分别以14%和10%的人才存量位居第二、三位。
6、AI人才主要由兄弟行业跨界而来 AI存量人才主要来自于企业自身的培养，而互联网、电信相关的行业作为离AI领域最近的兄弟行业，成为AI人才的重要转化来源。 7、AI人才聚集职业为软件工程师 具备AI技能标签的存量人才当前所从事的职业主要分布在软件工程师，占比22%；高级软件工程师，占比19%；互联网产品经理/主管，占比10%；软件研发工程师，占比9%。 8、AI 人才热门技能为数据分析 他们简历中的技能标签主要体现为数据分析，占比最高为48%，数据分析在互联网时代已经成长为一个非常成熟的技能，作为AI的基础建设，从事数据分析的求职者是向AI领域转换门槛最低的人群，也是最容易跨界从事AI领域的人群。
人工智能时代最重要的不是智能，而是人工。只有快速提升自我价值，才能更好地应对人工智能带来的风险与挑战。 12月24日，以“智人才·联未来”为主题，智联招聘将在深圳举办“2017人工智能就业市场供需与发展研究报告发布会暨人工智能人才交流峰会”。
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