找工作须注意，7种合同打死也不签，否则法律也帮不了你

好不容易找到份工作，为了明确双方的利益，用人单位都会与劳动者签订劳动合同。

但是有些不法的单位，为了逃避法律责任，会在合同做手脚，今天就为大家整理7种万万不能签的合同。

1

口头合同

如果入职前答应你一些福利待遇等，但是没有签订正式书面的劳动合同，这种的最不靠谱。

2

草率合同

劳动内容过于简单，很多方面讲的并不清楚或者缺少很多必须内容，签不得。

3

倾斜合同

劳动合同内容规定的各项制度不公平，明显的偏向用人单位，没有强调劳动者的权益，只强调用人单位的权利和劳动者义务。

4

阴阳合同

部分用人单位为了应付相关部门的检查，会和劳动者签订两份合同，一份是符合固定的“假合同”用人单位保留，另一份不合法的“真合同”是实际执行的，双方共有。

5

抵押合同

用人单位让求职者抵押一些证件或者财产才能上班，但是在辞职时却用各种借口不退还。

6

“卖身”合同

有些用人单位会在合同中规定劳动者必须遵守的“公司制度”，并以此为借口强迫劳动者加班加点。

7

“生死”合同

一些企业为了逃避法律责任，合同中会出现“出现伤病自理，如有意外企业概不负责”等条款，多在高危行业出现，比如：建筑、化工、采矿等。

劳动合同是维护劳动者利益的有利证据，千万不要被利益蒙蔽了双眼，仔细阅读合同内容，避免吃大亏。

文章来源：中顾法律网