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无论是工作还是生活，总有求人办事的时候。 不掌握点方法，很难能成功。 下面三个求人办事的技巧，赶快学起来。 01求人要有求人样 很多人在求人的时候，都主观认为你的事情别人应该给你办。 因为这个心理，让很多人在求人办事的时候态度都不太好，尤其是别人拒绝你之后。 求人办事必须保持一副低姿态，让人感觉到你在求他。 你对人家客客气气，人家也不好意思不给你办。态度越好，成功率越高。 02想清三个问题 求人之前，先想清楚三个问题： 这个事确实是归人家管吗？如果他不给你办谁还能办？他的上下级都是谁？ 把这三件事搞清楚，再去求人就容易多了。 03五个标准要理清 标准一：事情的标准——也就是这个事情最后的结果是什么，达到什么样的要求才算这个事办成了。 标准二：事情的程序——任何事情都要按照一定的程序来办的，你要把事情的程序搞清楚，才能让事情变得简单。 标准三：确认一致性——领导安排你去办事，你要确认你所理解的是否和领导说的一致，如果花了很大功夫把事情做完了，结果发现不是领导想要的，那就麻烦了。 标准四：关键节点的时间——对于周期较长的事情，你要把事情进展的关键节点搞清楚，比如什么时候开始，中间有没有什么注意的地方，什么时间结束等等。 标准五：事情所需要的资源——比如什么人给你配合，需要采购什么物料等等，与事情相关的资源必须弄清楚，不然的话，到跟前了，你就是办不了。
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