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上篇文章我们有讲过：认识人、了解人，你将无所不能！ 今天给大家讲点重磅干货！会彻底颠覆你原有的观念，所以要准备好你的耳朵和小心脏。我要开始了。 1、这个世界上99%的人都是“机器人”！ 绝大多数人的一生，都是由25岁以前，大脑所装的程序决定的！世人无主，要人引领！ 2、你这辈子成就有多大，就在于你能读懂多少人！ 没把人给整明白，你再有能力也只能是小有成就，无法大成！ 3、员工学的是修车，老板要学的是修人！ 你想要当员工，就拼命学做事的能力！你想要当老板，就拼命学搞人的能力！ 4、老板把人搞明白，公司其它事就都变成屁事了。 人是一切的根源，公司一切问题都是人的问题，老板平时少管事，经常多搞人。 5、员工不会对老板忠诚，他只对老板给他的好处忠诚！ 老板别把自己看的太高，没有好处，所有的员工都会离开！ 6、员工不会为公司目标而奋斗，只会为自己薪水而努力！ 老板当下必须觉醒！公司的目标跟员工没有半毛钱关系，员工最关心的是他的收入有多少！ 7、员工赚钱了就好管理，不赚钱啥机制也白扯！ 很多老板不去研究怎么增加利润，怎么提高员工收入。而是去学PK、学股权，回去乱用，本来企业就不咋滴， 结果一下就把公司给搞死了。 8、你公司出现问题时，那些赚钱最多的人可能是最先离开的！ 因为啥？好处没了。 9、老板要是经常带某个员工出差，那个人就离飞走不远了！ 老板要破框，员工要守框。老板让员工经常出框，员工就会真的换框。 10、只有颠覆概念，才能让你成为不普通的人！ 我的话都是说给老板和想当老板人听的，普通人是无法理解的。记住！常规思想只能让你成为一个、一个、一个什么人？普通人！ 思维产生行为，行为产生结果。没有顶尖思维，你很难成为顶尖人物。 如果你认可我的观点，希望和我学到更多智慧，让自己更成功，让管理更容易，百度一下就能找到我。 以上就是今天的内容，如果我的分享给你带来了一些启发和灵感，就请你转发此文章到你的朋友圈，去帮助更多的人成长和改变！ 下篇文章我将会大家给分享：老板如何让员工激情不断、动力不减？！ 别忘了【关注】我！ ——END—— 金亿谋：创业专家、创业者导师、实践派创业家、创业模式创始人，亚洲实战创业大师。 |
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