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有人说视同缴费年限不需要缴费，那可不一定哦。 凡事不可能有绝对，呵呵，只是我们不知道而已。 据我所知养老保险可以个人可以不用缴费，但是医疗保险在一定条件下需要缴费的。 《社会保险法》规定，第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 今年，国务院划转国有企业的10%股份至养老保险基金也是弥补空账的大动作。 我国的医疗保险制度是2002年左右建立，一般地方性规定退休前缴费必须满十年以上，退休后才可以享受医疗保险待遇。视同缴费年限也不行。尤其是养老保险关系转移新地区后，必须要在当地医疗保险缴费满十年以上，要么退休后要继续缴纳。 为的就是避免医疗保险空账太多。大家想想，有人一分钱没交过，退休后还每月发放钱到医疗个人账户，还要享受退休医疗待遇，太不公平了。 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。 另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。 我国职工养老保险制度改革起于1991年6月26日。当时国务院下发了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（1991年6月26日），但是规定： 六、职工退休后的基本养老金计发办法目前不作变动，今后可结合工资制度改革，通过增加标准工资在工资总额中的比重，逐步提高养老金的数额。 这个的决定宣告了我国养老保险基金的确立。发展到现在几万亿的规模确实不易。 到了1995年，国务院又下发了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（ 国发[1995]6号）。决定建立职工个人账户： （二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。 也就是说缴纳养老保险不单是企业和政府的事，还有职工个人也要缴纳。 到职工退休时，养老金计发根据缴费年限、缴费比例计发养老金。 当时规定，没建立个人账户前的视同缴费年限，要推算储蓄额，然后计发养老金。 （三）本办法实施前参加工作、实施3年后到达法定离退休年龄离退休的职工，其在本办法实施前的工作年限可视同缴费年限，以职工个人帐户中的储存额推算出全部工作年限的储存额，再除以120，按月计发基本养老金。 后来我国改变了计算方法，设了过渡性养老金，视同缴费年限的储蓄额才不需要推算。 |
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