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随着社会对人才要求越来越高，辅导机构也争先恐后地冒出来。对于自学能力比较弱或者没那么多时间来自学的上班族来说，报考辅导机构进行系统的学习不失为一个明智的决定。但也有人会怀疑这些机构的可靠性，比如比较出名的上海三才培训学校好吗？为什么会这么火爆呢？
人力资源是每个企业都少不了的职位，这个岗位的重要性不言而喻。然而想要成为一名专业的高级人力资源仅仅有一张人力资源从业资格证书是远远不够的。随着就业形势一年比一年严峻，公务员、外企、国企等热门行业总是求职大军心中的“香饽饽”。最近两年，HR也已荣升为最受欢迎和追捧的职业之一。不过要想成为一名专业的HR并不简单，需通过国家人力资源资格证考试，才能上岗就业。作为职业培训领跑者——上海三才培训学校，致力于提高学员的职场竞争力，专注于企业人力资源管理和企业劳动关系管理内训以及于企业人力资源顾问服务方案的设计和执行。
从2004年创立至今，上海三才培训学校一次次率先洞察行业发展的趋势，顺应时代的变化，抢占先机，创新的基因已经深深植入到上海三才培训学校的血液中，而从传统面授机构向互联网模式的成功转型，更是由于上海三才培训学校清楚的认识到了工业文明与互联网文明的差异所致。
工业文明时代的教育是干巴巴的，一味追求效率，学员普遍被当做数字来教学而不是活生生的人：缺乏交互和课程迭代，师生之间是一种被动关系。而互联网文明时代的教育是有温度的，它会正视个体差异，重视学员与老师之间的关系、交互和链接。放眼未来，上海三才培训学校进一步意识到，未来教育行业的竞争将会变成科技和人文实力的竞争。上海三才培训学校用科技和人文力量，给教育行业带来了一些改变，重新创造用户价值，重塑整个教育市场。未来上海三才培训机构也将不断的加大科技和教学人员的投入，吸引越来越多优秀的经验丰富的教师加入上海三才培训学校。通过科学合理的教学方式，让学员的学习和考试以及个人提升变得更加容易，这样他们才能有更多的时间和心力去开阔眼界。
在加大科技含量方面，目前上海三才培训学校组建了一支非常牛逼的研发团队，依靠世界500强跨国公司、国内大型国有企业、民营企业集团、政府人力资源和社会保障等众多人力资源管理专家、人力资源副总裁、人力资源总监等专业人士，形成“实战化、标准化、专业化、国际化”从菜鸟到总监的人力资源系列培训课程。在人文精神重塑方面，上海三才培训学校也同样倾注了很大的心血，要求老师除了讲课之外，还要向学员传递“四美三力”的价值观。所谓“四美”，就是四项美德，即进取、坚韧、开放、影响；“三力”指的是三项能力，即执行力、管理力和学习力。
教育的形式一直在变化，但是教育的本质不会改变。教育的本质是‘点亮’和‘唤醒’，是以点亮学员的内心为努力的方向，让学员们不断地参与和投入到学习当中，激发他们的好奇心、想象力，让他自己去寻找信息、内容，形成自己的思维方式。上海三才培训学校根据学员个人求职需求和社会企业需求培养出了一大批优秀的人力资源从业者！ |
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