职业教育是闭环教育文 / 柯裕平 ( 安徽黄山 ) 2021.09.28 今日和队友一起在上海四季集团董事长田培庆先生的引荐下,与上海工商职业技术学院PICH餐旅服务学院院长孙云立、执行副院长唐威等进行了交流。
但我总觉我县的校企合作还处于初级阶段,整个开发区的企业还没参与到职业教育上来。 许多开发区企业对产教融合的认识度还不高,还停留在简单招工这个层次环节上,目光短视。 职业学校与企业合作定制培养人才还处于摸索阶段,开发区企业的实训管理服务条件还很不成熟。 我县的职业教育远没有形成闭环教育。 什么是闭环教育? 职业学校人才走向市场,“企业生产资源、教学资源、人力资源”的资源必须形成良性“闭环”。 即企业生产资源转化为教学资源,教学资源转化为人力资源,人力资源转化为企业生产资源。 也就是职前职后一体化、高度贴近产业需求。 学校通过依托企业真实的生产场境,在企业生产功能上叠加教学功能,建设现场课堂,有效将企业生产资源转化为教学资源; 学生和企业员工在企业岗位上学知识练技能,提升职业能力,有效将教学资源转化为人力资源; 通过个人能力画像与企业岗位画像的匹配,挑选意向企业或接受企业入职邀请,有效将人力资源转化为企业的生产资源,从而实现真正的产教融合。 一、通过双招双引,进一步提升开发区企业的档次、品质和活力。充分发挥企业的主观能动性和开发区管委会的作用,克服短视行为,加速建设功能完善服务齐全的县级实习实训中心,为校企深度合作定制培养人才打下基础。 二、让企业、行业、协会融入学校,使全县中职学校真正成为服务全县经济发展的学校。学校的课程专业、教材教学、实训管理、师资队伍建设等努力让企业全程参与,使学生在校所学的,真正是上班时要用的。 三、推进普职融通,打通中高职贯通,注重技术技能和管理能力培养,建设大职业教育,满足市场不同层次的学历需求和人才需求,助力乡村振兴,努力打造新“闭环”。 总之,只有实现真正的大“闭环”,我县的职业教育才会充满希望。 |
|