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惊曝华为高管涉受贿被查，年薪数百万也贪？这部门贪腐最高发 今日有消息称，华为消费者BG大中华区执行副总裁腾鸿飞已被带走调查。根据运营商世界网的报道，腾鸿飞已经有一段时间未出现在华为，其事情已经在华为消费者BG中高层中多数人知晓。 针对上述消息，华为晚间对第一财经记者回应称，原消费者业务中国区销售主管滕鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪，己被公安机关采取强制措施。因涉嫌刑事犯罪，警方正在侦查中，一切请以警方披露信息为准。 事实上，近年来华为屡次被曝出人员贪腐问题。华为在2014年那次反腐累计追回资金3.7亿元，董事会决定将3.7亿资金将用于奖励那些遵纪守法职工，每位华为员工可获得数千元奖金。 涉受贿罪被公安采取强制措施 涉案高管曾获华为最高荣誉奖 根据目前公开资料显示的情况看，腾鸿飞原本系职业经理人，2014年才来到华为任职。其早年在诺基亚工作，先后出任过诺基亚西区、南区的总经理，2012年从诺基亚跳槽到三星，任三星电子华南区总经理。 2014年5月，腾鸿飞跳槽到华为，任华为消费者BG大中华区执行副总裁，主管销售。随着华为终端在中国的销量急剧放大，腾鸿飞的位置和职权越发重要。 在今年3月的一场华为内部酒会上，腾鸿飞受颁华为“蓝血十杰”称号，该奖项是华为管理体系建设的最高荣誉奖。
获“蓝血十杰”称号 但在12月25日早间，有媒体报道，腾鸿飞已经有一段时间未出现在公司里了，其事情已经在华为消费者BG中高层中多数人知晓。 华为接受媒体采访时回应，原消费者业务中国区销售主管滕鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪，己被公安机关采取强制措施。 媒体记者注意到，滕鸿飞在微博上12月19日还回复过他人评论，但之后已经没有了更新。 一位曾经和腾鸿飞有过接触的供应链厂商负责人对记者表示，目前只是听说被调查，但是不太了解是什么情况。“他的朋友圈到19号也没有更新了。”该人士对第一财经记者表示。 华为消费业务增速最快 晋升最快薪酬可达百万 目前，华为旗下拥有三大业务集团，分别为运营商BG、企业BG和消费者BG，其中消费者BG业务覆盖华为手机、平板电脑、移动宽带、家庭终端、家庭媒体终端产品，以及模块产品、智慧企业等解决方案和服务。 事实上，作为华为增速最快的业务部门，华为消费者BG这几年的成绩有目共睹。 消费者BG对华为的营收贡献具有举足轻重的作用。根据华为披露的半年报：今年上半年华为消费者业务实现销售收入1054亿元，同比增长36.2%，占公司总收入的37.23%。 而脱胎于华为的荣耀也表现不俗，近日，荣耀总裁赵明透露，根据赛诺1~11月累计数据显示，荣耀手机以4968万台销量和716亿元销售额超过小米，登顶中国互联网手机品牌第一位。
“今年消费者BG的销售收入很有可能会超过运营商，成为华为的第一大收入来源，即便不是在今年，明年上半年也会超过。”华为内部人士对记者透露。 在这种背景下，华为消费者BG近几年成为了华为内部的“香饽饽”，除了晋升空间高于其他BG外，每年的奖金分红也十分可观。关于终端“百万年薪”的新闻常常见诸各大报端。 近日，一份华为荣耀奖金方案文件在网上流传，方案称荣耀四季度就要发年终奖，以后每个季度都有奖金，奖金不分职级，不看资历，只看贡献，13级员工都有可能拿到23级奖金。 这是总裁级别的奖金 数额可超百万元 针对网上流传的文件 荣耀方面回应称属实
（网传荣耀提成奖金方案） 年薪数百万为何要贪腐？ 不但年终奖丰厚，华为员工薪酬高，早已声名在外。 据此前媒体报道，华为的薪酬主要包括三部分：工资、股票分红和奖金；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。另外，华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。在华为内部系统可公开查询到别人的最高级别是22级，23级以上则属于级别非常高的boss，在系统上查不到。 尽管难以获知腾鸿飞的具体收入情况，但考虑到“消费者BG大中华区执行副总裁”、“消费者业务中国区销售主管滕鸿飞”这样的头衔，可以推测其职级应该在21-22级。 此外还有一定参考价值的是，2016年6月，一张流传于网上的华为22级员工的工资单显示，该员工2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。 拿着几百万年薪，为什么还要冒险去贪腐？对于腾鸿飞因受贿被带走一事，一位华为内部员工也感慨，本该是前途无量的人，如今却自毁前程。
▲图片来源：新浪微博@滕鸿飞James 涉及供应商的部门成腐败高发区 消费者BG业务的快速增长，但随之而来的腐败问题也逐渐突显。 2014年7月，华为消费者BG负责人余承东曾经在给员工的内部邮件中提到，近几年来华为消费业务不断出现一些员工因腐败问题而掉队的情况，其中不乏一些名牌大学毕业生，因一时贪念拿了经销商好处费而“身陷囹圄，名誉扫地”。 而一华为内部人士对记者表示，中国区的终端销售算是“高危岗位”，是外部经销商代理商公关的对象。但也有腾鸿飞的同事为之惋惜，“在事业上升期遭遇到了这种事情，有些不值得。” 曾将反腐追讨的3.7亿发给守法员工 员工平均每两年被审计稽查一次 事实上，近年来华为屡次被曝出人员贪腐问题。2014年9月，华为公司对外通报了其内部自查自纠商业贿赂的情况，截至8月16日，已查实内部有116名员工涉嫌腐败，涉及69家经销商，其中4名员工已被移交司法处理。 据中国广播网报道，华为在2014年那次反腐累计追回资金3.7亿元。 在涉案资金处理上，华为更是别出心裁，董事会决定将3.7亿资金将用于奖励那些遵纪守法职工。同样，按照当时华为的员工数，每位华为员工估计大约会获得数千元奖金。 华为为了尽可能杜绝内部腐败，以自查自纠为主要手段的“反腐”行动甚至已经成为了一种“例行公事”。上述内部人士告诉记者，“华为的稽查部门是独立的，每个员工平均每两年就会被审计稽查一次，一经发现贪腐，即使离职了也跑不了。”
▲图片来源：华为心声社区 今年年初，华为在深圳坂田基地召开了干部工作作风宣誓大会。华为创始人任正非带领华为高层和管理者进行的宣誓内容包括：不迎来送往，不贪污受贿，不动用公司资源，不说假话等8条。
华为创始人兼总裁任正非表示，华为维持生存的根本就是不能腐败；华为发展快而腐败少，得益于在管理和控制领域做出的努力。 任正非谈华为腐败监管： 为小利做不正确的事不值得 据报道，今年1月华为签发了任正非《内外合规多打粮，保驾护航赢未来》的讲话，内容来自2016年12月华为监管体系座谈会。 任正非大谈华为内部腐败监管工作的重要性，同时告诫华为员工，通过努力为公司作出贡献而获得的利益会更大，如果为了一点小利就去做不正确的事，不值得。 去年公司的流水是1万亿美金，今年应该是1.5万亿美金左右的流水，每张单据的流水都可能有猫腻，但没有想象的多，这主要还是你们的贡献。 讲话中，任正非还表示，以后华为的干部不仅离任的要审计，在任的也要审计，并告诫员工不要为了小利而损公肥私。 现在公司的利润很多，都是创造出来的，既然大家能创造出来，为什么还要去偷鸡摸狗呢？没有必要。所以，一方面，我们用正向分配引导大家不要犯错；另一方面，用冷威慑来控制公司不要出现大问题。 |
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