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越来越多的80后将迎来自己的90后老板

 快读书馆 2017-12-27



每天5分钟

陪你自律,伴你成长


文 | K 叔



1、

说起来,挺心酸的。

前几天刷朋友圈,看到堂哥发了几张黄澄澄的照片,进去一看,是OFO小黄车新员工培训的现场图片。最后一张是合影,尽管三十几个人穿的都一样,但我还是一眼就看到了略显发福且一脸严肃的堂哥。而他周围的其他人,一个个脸上洋溢着欢快的笑和满满的胶原蛋白。

我有点诧异,难道哥去小黄车工作了?

堂哥80年出生,算是第一批80后。17岁那年高考,他以我们县文科第一的成绩考进了中国政法大学。

那时我还在上小学,正逢暑假回村里爷爷奶奶家避暑。有天下午,爷爷没下地干活,而是不停地在院子里踱来踱去,很是反常。到差不多天快黑的时候,村里一个亲戚满面春风地跑进了院子,“三哥(我爷爷排行老三)!鹏鹏(我堂哥小名)高考成绩下来了,这小子考了全县第一哩!”

我至今,都记得爷爷听到这个消息时的兴奋和激动,“考好啦!考好啦!”爷爷攥着拳头,有些发抖,像在和我们说话,又像在和自己。

这可是我们家族的第一个大学生啊!

就这样,虽然我哥当年成绩可以上北大,但考前报的志愿是中政法,顺利录取,他也成为了我们这些小兄弟们求学期间的第一榜样。


2、

后来每年暑假,哥都会带着我们一群人踢球,踢累了,我们就托着下巴仰视着堂哥,憧憬着自己未来的大学时光,堂哥总是说:“大学最爽的一件事,就是使劲儿玩也没人管。

只是,就这么玩了四年之后,堂哥本科毕业求职非常不顺,其他同学都去了律所、检察院,而堂哥最后跌跌撞撞运气还不错,进了某郊区的公安局做文职工作。

这么些年,虽然我们都在北京,但大家都忙,见面寥寥,只是今年过年的时候,我才听家里说,堂哥辞职了。

不知道具体原因,但我知道,十几年在体制内,没有升职,没有立功,除了分了一套房子,似乎步履维艰。

昨天和父亲聊起这件事,父亲听大伯说,堂哥本来是想去律所的,还闭关了半年把丢了十几年的司考给过了,可毕竟在这行已经是个新人,做了半年的助理律师,工资太低,又要养家养娃,没办法,只好去了OFO,负责事故处理等一些需要和当地公安打交道的安保工作。工资待遇要比以前体制内高了很多,但和他同届的律师同学已经不在一个量级,而且创业公司工作强度大,加班多,出差也多,而让他压力山大的是:

他的同事几乎全都是九零后,80后的都很少。

其实,我知道,有一点可能堂哥没和大伯说,OFO的创始人,戴威、蒋鼎……全都是一水的九零后。

ofo创业团队如此之年轻

第一批80后,已经迎来了自己的90后老板。


3、

第一批80后,现在是37岁;

第一批90后,现在是27岁。

发现了吗?

这是两个非常特殊的年龄段。

35岁是职场生涯的一道分水岭,往前几岁都还勉强算公司的年轻人,但一旦过了35岁,就需要好好审视自己的能力和位置是不是足够匹配了。

换句话说,35岁依然升不上去,带不了团队,头上没有title,那么基本上未来的职业生涯可能就到了天花板。

25岁是这个时代创业生涯的黄金线,往前几岁稍显稚嫩,过了25岁,对于世界的认识更丰富同时对人生的野心也足够,那么,创业这条路走起来也就虎虎生风。

说实话,25岁创业的人,我见的不多。当然,如果自媒体圈算是创业的话,那么还真的不少,我总是和老婆开玩笑,我真的算自媒体里的一个老家伙了,身边的九零后大咖太多了。

但是,35岁依然困于一隅,生活黯淡,没有奔头的人,倒是见了不少。他们年轻的时候大多选择了安逸,不算高薪但足够养活自己和家庭,而恍然间就人到中年,上有老下有小的时候,才发现,过去的十几年,自己一直都在原地踏步。


4、

前几天,部门里聊起那篇挺火的文章,《男到中年,不如狗》,几个男同事都深有同感。有个白富美姐姐,跑过来悻悻地说:“我觉得呀,你们男人就是自己给自己找事,中年哪有你们说的那么恐怖?!”

旁边一个男同事笑着说:

“如果男到中年,没有压力,只能说明两点,要么他有个好爹,要么他还没生娃。”

白富美姐姐听了,有点自讨没趣,估计她自己也知道,她既有好爹,也没生娃。

而中年男人,很大的一个压力点,就是对于年龄的恐慌。

当身边的人一个个晋级升职,当了各种老总,只有自己还依然过着浑浑噩噩,重复毫无意义的工作时,可能感觉还算ok,但当你身边的年轻人,90后后辈们一个个开始走上领导岗位,自己的汇报领导从70后变成80后,再变成90后的时候,这种恐慌是相当恐怖的。


5、

以前在学校里,我们习惯了一种竞争环境,就是同龄人之间的竞争。

你是一年级,不可能和二年级比分数,你是初中生,不可能和高中生比成绩,你是高中生,不可能跟大学生比阅历,我们都习惯了,和同龄人的对比。

这就是学校生活给我们养成的一种惯性。这种惯性虽然保护了我们的一点点自尊心,毕竟即使比别人差,也只是比同龄人差而已。

但是,一旦进入社会,这种同龄竞争不复存在了,尤其是在工作3年之后,脱离菜鸟身份之后,你就是一个职场人,没有人再把你当作小朋友。

年龄,再也不是你的优势,更不是你能力不行的借口。


6、

想起小时候的一件事。

上小学的时候,有年冬天妈带着我去一个表姨家串门。

表姨一家一直住在村里,为了孩子上学,她和姨夫带着读高中的姐姐在县城里租了一个小屋。房间很小,一张床,一张桌,一台黑白电视,屋子中间还有一个大火炉,长长的烟囱伸出窗外。姨夫去做饭,老妈和表姨聊天,我和姐姐看电视。

突然,房门被撞开,冲进来两个男人,一个高胖,一个矮壮,年纪也就三是出头,来势汹汹。

第一句话就是:“还钱!”

姨夫一直在村里种地,搬到城里以后给人做临活打工赚钱,供姐姐读书,但日子依然紧巴巴的入不敷出,只好找人借钱.

来的两个人是来要账的。

我和姐姐都被吓懵了,被我妈和表姨一把拽过去,护到身后。姨夫放下手里的菜刀,双手在满身油垢的衣服上蹭了蹭,从口袋里掏出半盒红塔山,赶紧给两个男人递烟,“还,还,还哩!你们跟刘老板再说说,我这个月底发了工资一定还!”

可能是因为看到有女人、孩子,两个要账的年轻人没有太为难姨夫,点着了烟,留下一句:“下个月别让我们再来了!”,转身走了。

后来的事情记不太清了,只记得姨夫也点了支烟,表姨和姐姐在哭。

但那时,我很纳闷一件事:

“为什么姨夫比那两个年轻人年纪要大好多,还那么害怕他们呢?”

没错,这就是小孩子的逻辑。

在孩子的世界里,年龄就是优势,即使我比你高,比你壮,但是你比我大,高出一个年级,我就会怕你。

但是,慢慢长大之后,才明白,成人的世界里,年龄大真的可能不是优势。


7、

回到标题,关于80后和90后,仅仅是一个标签而已,不必过于较真。

而真正让我感慨的是,80后员工与90后老板,不就是一个龟兔赛跑的故事吗?

那个80后,生得早,但走得慢,留在自己的舒适区,以为可以安逸一辈子,可是人到中年才发现要钱没钱,要地位没地位,要精力没精力的时候,撇眼看,曾经那个追在你屁股身后要糖吃的小朋友,靠着野蛮生长,拼尽全力奔跑,已经实现财富自由了。






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我是Kris

有书共读签约作者、LinkedIn中国专栏作者

85后/二胎爸爸/会计在读博士/500强央企/减肥达人/马拉松跑者

三年陪孩子读了300本书/半年10个500强offer/2个月考博/1个月瘦了20斤


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